在国企改制的大背景下，许多职工因企业改制而面临下岗失业的困境。其中，一部分下岗失业人员因各种原因并未参加或未能继续参加医疗保险，这给他们的生活带来了巨大的压力和风险。如何解决这一群体的医疗保险问题，已经成为社会关注的焦点，本文将就此问题展开分析。

一、问题分析

（一）下岗失业人员医疗保险

国企改制后，部分职工因企业破产、倒闭或裁员而失去工作。这些下岗失业人员中，有一部分人由于经济困难、信息不对称或其他原因，并未及时参加或续交医疗保险。这部分人群在面临生活压力的同时，也面临着因病致贫、因病返贫的风险。

（二）问题及影响

1. 医疗保障缺失：下岗失业人员因未参加医疗保险，无法享受基本的医疗保障，一旦患病将面临高昂的医疗费用。

2. 生活压力加大：医疗费用的支出将进一步加大下岗失业人员的生活压力，影响其基本生活需求。

3. 社会稳定问题：如不能妥善解决这一问题，可能引发社会矛盾，影响社会稳定。

二、如何解决

（一）政府层面

1. 政策扶持：政府应出台相关政策，鼓励下岗失业人员参加医疗保险。例如，对参加医疗保险的下岗失业人员给予一定的补贴或减免部分保险费用。

2. 扩大医疗保险覆盖范围：政府应加大投入，扩大医疗保险的覆盖范围，将更多下岗失业人员纳入医疗保险体系。

3. 建立医疗救助制度：政府应建立医疗救助制度，对因病致贫、因病返贫的下岗失业人员提供救助。

（二）企业层面

1. 提供帮助：原企业可利用自身资源，为下岗失业人员提供医疗保险方面的帮助。例如，可以与保险公司合作，为下岗失业人员提供优惠的医疗保险方案。

2. 协助参保：原企业可协助下岗失业人员了解医疗保险政策，协助其办理参保手续。

（三）个人层面

1. 增强保险意识：下岗失业人员应增强保险意识，了解医疗保险的重要性，及时参加或续交医疗保险。

2. 合理利用医疗资源：下岗失业人员在患病时，应合理利用医疗资源，避免过度医疗和浪费。

三、实施措施

（一）加强宣传教育

政府、企业和社会应共同加强宣传教育，提高下岗失业人员的保险意识和健康意识。通过宣传活动、媒体报道等形式，让更多的人了解医疗保险的重要性和政策措施。

（二）建立信息共享机制

政府应建立信息共享机制，实现医保、社保等部门的信息共享。这样有助于下岗失业人员及时了解自己的保险状况，也便于相关部门为其提供针对性的帮助和服务。

（三）加强监管和评估

政府应加强对医疗保险制度的监管和评估，确保其公平、可持续地运行。同时，应定期对下岗失业人员的医疗保险情况进行调查和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。

国企改制的下岗失业人员的医疗保险问题是一个重要的社会问题。解决这一问题需要政府、企业和社会共同努力。通过政策扶持、扩大医疗保险覆盖范围、建立医疗救助制度等措施，可以有效地解决下岗失业人员的医疗保险问题。同时，下岗失业人员自身也应增强保险意识和健康意识，合理利用医疗资源。只有这样，才能确保下岗失业人员在面临生活压力的同时，也能享受到基本的医疗保障，维护社会的稳定和和谐。​​