“驿站里的招聘信息种类丰富，选择多，还根据你的需求推荐岗位，找起工作来更方便了。”市民邓先生说。

记者走进位于岳塘区建设路街道霞光社区的数字化“零工驿站”，驿站以打造典型服务品牌为目标在全市率先投入使用，岗位信息、政策宣传、职业指导等就业服务全面周到，休息座椅、免费饮用水、急救药箱等日常用品一应俱全。这是岳塘区将就业服务延伸至社区基层一线，进一步整合公共就业服务资源，助推高质量充分就业的一个生动缩影。

2023 年以来，岳塘区人社局全力健全 “四级四有”公共就业服务体系，把加快建设服务规范、功能完善的零工驿站作为实施提升就业服务质量工程的重要举措积极推进，打造“便捷用工”“安心就业”的用工务工平台，为劳动者灵活就业提供更加优质、高效、便捷的服务。目前，12 家数字化零工驿站在全区铺陈建设，切实增强人民群众在就业创业领域的获得感、幸福感、安全感。日前，区人社局《打造“家门口”的零工驿站 助推高质量充分就业》，获评2023年度岳塘区十大典型经验。

“零工驿站”采取“线上+线下”双驱动模式，开设线下零工招聘服务和线上零工招聘信息专栏，及时登记汇总驿站附近失业人员、 农村进城务工人员、离校未就业高校毕业生等求职者信息，以及周边园区、重点用工企业招工信息，提供集求职登记、信息发布、人员匹配、就业咨询于一体的免费公益服务。同时利用互联网、大数据、云服务等智能手段，多渠道归集更新零工岗位信息，定期开展“直播带岗+推岗”活动， 使零散的用工信息充分归集，有效填补了零工就业服务的空白，为辖区企业、商户、居民提供全方位的用工服务。

此外，岳塘区进一步探索建立“零工驿站”“零工市场”“智慧分级人才市场”三端结合的模式和“社区主体+人社专干+人力资源机构专业化服务”的多元化服务机制，依托社区党群服务中心，设立社区就业服务站点，辐射推进全区公共就业服务体系提质升级，集中培训 450 名劳动保障协理员，全区 12 个镇(街)、93 个村(社)实现就业服务专人专干专岗，聚焦高校毕业生、返乡人员、就业困难人员等重点群体就业需求，提升人岗对接精度，大力推进“15 分钟就业服务圈”建设。

值得一提的是，省人社厅已将“零工驿站”工作模式推荐至国家级“基层就业服务典型经验案例”序列。2023年，“零工驿站”已广泛搜集周边 260 家企业、1200 余个招工岗位， 涉及家政保洁、酒店服务员、技工普工、快递员等多个工种， 现已成功匹配 300 余人就业。(郭奕含)