“人才住房问题解决了，我们今年新招引了不少人才。”近日，烟台高新区纪检监察工委干部在回访辖区某制药公司时，公司负责人说。

此前，该公司在招引人才上，一直因无法提供足够的住所而招引不到优秀人才，在该区纪检监察工委组织开展的上门走访、摸排问题、纾困解难活动中，公司负责人向纪检监察干部诉说了困难。该区纪检监察工委很快向工委反馈问题，经过决策，烟台高新区制定出台《新就业青年人才三年免房租住房保障办法(试行)》，对首次新引进到区的全日制专科以上人才，按照发布公告、企业申报、材料审核、信息公示、签订合同、办理入住的程序，给予住房最长3年免房租住房保障待遇。很快解决了多年来困扰企业招引人才的难题。

自今年11月2日《新就业青年人才三年免房租住房保障办法(试行)》出台以来，已帮助19家企业76名青年人才入住，烟台高新区人才公寓已为企业免除房租109.44万元。目前，企业青年人才申请入住仍在持续办理中。

今年以来，该区纪检监察工委持续开展“清风护企”专项行动，以“走访+督查+服务”的方式，深入基层一线开展调研式监督检查。通过围绕“清风护企”小切口开展座谈交流会，组织有关职能部门与企业代表直接交流，全面起底该区服务企业遇到的中梗阻等问题。研究制定出台《烟台高新区深化营商环境创新提升行动实施方案》，走访联系问题表现突出的部门单位，积极深入优化营商环境企业监测点，持续实施“小切口”精准监督。截至目前，该区纪检监察工委通过不同形式和渠道对全区32个区直部门、驻区单位和300余家企业走访调查，发现查处损害营商环境和不担当不作为乱作为假作为等问题18个，持续为该区打造一流的营商环境保驾护航。

“下步，我们将持续围绕政策落实、项目落地、涉企服务等方面，进行‘小切口’重点监督，对破坏营商环境的人和事，发现一起，处理一起，推动全区营商环境向优向好。”该区纪检监察工委负责同志表示。(图/文 赵晓雪 尹超)