在城市的大街小巷，菜鸟驿站曾经如雨后春笋般出现，风风火火地开启了快递末端服务的新时代。然而，近年来其频繁更换老板的现象却引起了人们的关注。

从经营压力层面来看，成本与收入的不平衡是一个关键因素。菜鸟驿站的主要收入来源于代收和代寄快递的服务费。随着快递行业竞争的加剧，快递公司给予驿站的每件代收费用被不断压缩。同时，房租却在逐年上涨，尤其是在一些人流量大、位置优越的地段。以一个普通社区的菜鸟驿站为例，每月房租可能就高达几千元，再加上水电费、设备维护费等，使得经营成本居高不下。而在收入方面，遇到快递淡季或者周边出现竞争对手时，业务量的减少直接导致收入锐减，微薄的利润难以维持老板的生计，从而促使老板转让。

再者，工作强度大也是导致老板频繁更换的原因。驿站老板需要长时间工作，从早上快递车辆卸货开始，就要忙着分拣、扫描入库，然后等待顾客前来取件，晚上还要核对账目等。一天下来，工作时间常常超过十几个小时。而且，在“双11”“618”等电商购物狂欢节过后，包裹量会呈爆发式增长。老板不仅要应对堆积如山的包裹，还要处理顾客因为取件延迟等问题产生的抱怨，这种高强度的工作很容易让经营者身心俱疲，萌生退意。

另外，行业竞争的冲击不容小觑。随着快递柜的不断普及，许多小区都安装了智能快递柜，这对于菜鸟驿站来说是一个巨大的挑战。智能快递柜能够提供24小时自助取件服务，而且有些快递柜公司为了抢占市场，收取的费用较低，吸引了部分快递公司和消费者。在这种竞争环境下，菜鸟驿站的业务受到分流，经营愈发困难。

同时，服务质量的要求和顾客投诉也让一些老板感到力不从心。现在消费者对于快递服务的要求越来越高，一旦驿站在包裹保管、取件通知及时性等方面出现问题，就容易遭到顾客投诉。而过多的投诉会导致快递公司对驿站进行罚款等处罚，这也使得一些老板觉得难以承受，最终选择退出经营。