在很多人的眼里，领导总是一副凶神恶煞的样子，喜欢训人，以及欺负老实人，不少人都遭遇过被领导紧紧相逼，压得喘不过气。大多数人都想和领导好好相处，也不愿意招惹是非，本着多一事不如少一事的想法，面对领导的打压和欺负，总是忍气吞声。

可这样做不但没有让领导停止打压，反而变本加厉，在忍无可忍之下，有的人爆发了，直接和领导翻脸，可是没想到这样做，领导反而没有了原来的嚣张气焰，反而客气起来了，为什么领导都欺软怕硬呢？这三个原因让你彻底看透。

职场上那些埋头苦干、不善于表达意见、以及性格温顺的人，最容易被领导欺负，有杂活和别人不愿意干的活，都会让他们去干，可有好处的时候，却直接无视他们的存在。因为这些人在领导眼中，都是软柿子，是领导最喜欢欺负的对象。

人都有趋利避害的本能，领导更是如此，领导深深地知道，哪些人能碰，哪些人碰不得。对埋头苦干的老实人，领导怎么欺负他们，他们一般也不会反抗，而对那些有关系，一碰就炸的人，领导一般都不会碰，因为领导知道，碰了他们，不仅对自己一点好处都没有，还会惹得一身骚。

你别看领导在老实人面前耀武扬威，可在有关系或刺头的人面前，却是另外一副嘴脸，对他们很客气，这是因为领导很清楚，老实人好忽悠，也好欺负，而有关系的人，以及不听话的刺头，都是硬茬，非不得已领导不会去碰他们，要不然容易弄得两败俱伤。

你以为有些领导在公司混不下去，是因为能力不行吗？不，很多领导都很优秀，工作能力也相当出众，他们之所以被逼走人，是因为他们碰了硬茬，惹了不该惹的人。

领导知道，欺负老实人，一般没什么事，可要是碰了有关系的人，以及那些刺头，自己可能吃不完兜着走了，孰是孰非，孰轻孰重，领导非常清楚。

当你只知道逆来顺受、任劳任怨的时候，领导一定会欺负你，让你干更多的活，并绝不会提拔你，还总是对你不满意，对你挑三拣四。可要是你豁出去了，对领导强硬起来，必要时撕破脸，你就会发现，领导对你的态度，反而客气了。

这不是领导变了，是你变了，当你变得不那么好欺负的时候，领导对你就会有所顾忌，他害怕你被逼急了，会做出他预料不到的事情来，所以就不敢步步紧逼你。有时候为了安抚你，可能还会给你一些好处。这就是会哭的孩子反而有奶喝，会闹的员工反而待遇好的原因。

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