从毕业到今天也已经有接近7年的行政人事管理的工作经验了，从刚毕业的职场小白行政前台开始做起，后来升职到行政人事专员，再到目前的行政人事主管。
真的是一步一步的去摸索去总结去实践去深究才到今天的这个成果，我想说——
行政并不是打杂的，其实行政是一个综合性很强的一个后勤工作。
能真正做好行政管理工作的人，一定是全能型复合人才，这个岗位看似门槛不高，替代性也很强，很多人觉得谁都可以做，有无经验都不重要。
但正是因为这样，想要真正做好行政管理并不容易！我把行政工作的内容大概划分为七大工作模块——
流程制度化管理流程管理是贯穿行政人事工作最重要的一环，如果你不会梳理流程，那我劝你还是别去做行政人事了！
比如最最常见的各项审批流程——
请假审批报销审批办公物品领用审批......如果你梳理不清楚这些业务的流程逻辑，那么要么你累成狗，要么员工累成狗。
但如果你能梳理清楚这些业务逻辑，将这些逻辑实现到在线系统上，那么效果将是这样的，以简道云为例——
员工在手机上发起请假申请，领导收到提醒，手机上可查看审批签字。领导审批通过后，对应员工也能收到抄送提醒：
审批提醒
审批记录会自动传回后台并储存，且与员工考勤工资关联挂钩，同步更新，不用人工记录核算，人事可以直接得知该员工这个月的实际出勤天数：
考勤数据统计
同样，这个数据会回传到财务部门，月底财务根据这个统计数据进行工资发放，全程用不到一个人工，系统自动就完成了，光一年剩下的人力成本都有好几十万了吧！
工资数据统计
基于流程管理，行政人事工作可以细分为以下6大模块：
会务外联管理员工在线提前预约会议室，哪些会议室是空的，哪些被约了，都有哪些会议等等。
能有效解决会议室被占等情况，提前预约提前准备，有招待也不会出错！
会议室使用情况看板
文印资质管理印章管理、公司资质文件管理等等：
资质管理
档案资料管理这个用到比较多的就是，员工档案管理，包括员工基本信息、入职信息、在职信息、职级信息等等。
员工档案库
采购资产管理这个就和公司的办公物品领用关联性更强，办公用品的采购、领用、统计、管理等等流程：
办公用品领用统计
后勤安保管理真的别以为行政人事不用管后勤，都得管！用章、发公告、用车管理等等都是后勤的范围：
企业文化管理这个也是行政管理中比较重要的一部分：
公司文化管理看板
以上就是行政人事最主要的6大工作模块！
真的不要再说行政工作就是打杂了！！！
