儿子大学毕业两年了，他资质不高，一般二本的建筑类专业毕业，进了一家中字头国企，谁也想不到，国企不是金窝银窝，而像一个囚笼，让儿子失去了快乐！儿子一不开心，全家也跟着郁闷，毕竟，我们只有这一个儿子，看他受苦，心里不是滋味。
儿子说，国企加班太多，领导还经常骂人，晚上十一二点还在做表格是常事，工作流程冗长繁多；时不时还听说，国企的发展都要靠搞关系，还得背后有人。这样的工作氛围让人窒息，做事就做事，老强调那么多虚伪的情商！这是00后的思想里接受不了的。
当初和儿子一起校招入职的新人，30个就走了十几个，儿子说，真没必要坚持了，太辛苦了！在这样的单位，没有什么目标，就算有目标，实现了又怎样，这不是自己想要的生活。
儿子很少和家里通电话，不通电话肯定是状态不好；一通电话更是满腹牢骚。最重要的是，细皮嫩肉的儿子，变成了肚子长上了肥肉的油腻男，这太让人接受不了了！儿子的身心健康都受到了全面的威胁。
思来想去，我们不想受这个罪了，决定让儿子回家做“全职儿子”了。
做了这个决定之后，终于不焦虑了！
“全职儿女”正流行
工作真的不好找，00后的孩子到社会上受了委屈，父母就接回家当起了“全职儿女”，一般情况下，都是父母和子女双方你情我愿的，并不存在“啃老”，或者说全职儿女≠啃老。
儿女回家后，是有自己的职责、使命和价值的，比如陪爸妈锻炼身体，父母退休后，开着房车到处旅居，提升父母退休养老生活的质量；当然，父母生病了陪去医院，平常在家给父母讲笑话找乐子，打发无聊的退休时光；在父母需要接触新事物时，当好父母的向导，都是全职儿女可以发挥价值的地方。总之，父母在哪里需要，全职儿女就要积极主动的站出来，毕竟，父母真就是“衣食父母”了！父母重新担负起抚养成年儿女的任务，只不过，儿女也可以提供更多的服务价值了。
全职儿女有几种不同的情况其中一类就是回家边当全职儿女，边埋头考研、考公、考编。这类人他们还是有自己的想法，他们只是想躲过春招、秋招的正面过招，期待通过其他途径找到饭碗，毕竟，投简历、等面试、面试直接被拒的过程太糟心了，更普遍的情况是，投了几百份简历，一个面试都没有，谁也受不了这样的打击，一来二去就心灰意冷了！
还有一类，刚出身社会就遭受到了惨重的打击，比如工作不能胜任，不能适应职场环境，工作压力过大，迷失人生目标，甚至产生精神抑郁的。都说家是最后的避风港，他们没有力量支撑自己的前途，更别提成家立业了，所幸一转身还有父母在身后，父母是无论如何也不会抛弃自己，总会给口饭吃，先回家疗伤再说！这一类的全职儿女也是十分无奈的。
最后一个大类是主动不愿意进入社会的，这里面甚至还包括很多海归儿女。他们对能找到的工作不满意，能让自己满意的工作又不容易找到，俗称高不成低不就，不愿意屈尊，也就回家先做全职儿女，等待时机成熟时再重新出发，总之，他们对自己有较高的期待。甚至，还有一种戏称，说全职儿女是留学生的对口工作！
经过一些心灵的挣扎，全职儿女回归了家庭，父母也接受了这样的生活模式，在短时间内，生活得到了平衡，大家都相安无事，甚至父母心里还沾沾自喜，终于可以把儿女留在身边了。
但是全职儿女们就都真的开心吗？
一类全职儿女觉得在家的日子很是无聊，于是他们开始寻找出路，但有时候也会心情不好，这时候还需要父母谈心开导，以免他们在家里待出了毛病。
还有一类全职儿女，在家里逗得父母整天乐呵呵的，意识到自己是独一无二的存在，是有价值的，就不想找工作了，随着父母年龄越来越大，有自己在，还不用请保姆护工，还能天天陪着，自己以后也不用结婚了，父母的养老金够花！平平安安过一生。这难道不是一份很好的事业吗？
有些全职儿女很快就不受待见了一些全职儿女回家后的日子并没有那么好过，可以说父母一开始就不是真正接受的，只是被逼无奈才让孩子回家的，生活中有了太多的窥探，甚至摩擦。这种情况，势必是不能长久的，因为全职儿女感受不到被尊重和被接纳，自然也会想着改变，也许很快他们就会选择离开父母，去远方寻找自己独立的人生。回头再想起来这段全职的日子，心里也有很多的感慨！
对于留言中这位母亲的想法这位儿子在国企工作的母亲认为，儿子从小就是捧在手心长大的，含在嘴里都怕化了，好不容易上完大学，不是出来受苦的。作为父母，如果家里有能力，为什么要让孩子到社会上去受责难？工作本身辛苦也就算了，还要遭受领导言语的打击和谩骂，这是万万不能接受的。
人到中年渐渐明白，生命的意义就在于幸福和快乐，像儿子这样的工作环境，哪还要什么快乐?是只有折磨吧！既然想清楚了生命的意义，就不要随波逐流的去内卷，去把自己打磨包装成一个虚假的自己，有自己的庇护，儿子不用硬着头皮去学会世故和圆滑，简简单单做自己就好了。这才是真正的成功吧！
于是母亲不想想那么多前因后果，只想让儿子精神上放松下来，回到家，做个幸福的孩子吧！毕竟，父母最大的成功，不就是让孩子幸福快乐的过一生吗？
这样想想，这位母亲的想法好像没有什么毛病。
结语如果你是正在艰难找工作的大学生，或在职场中遭受毒打的新人，你愿意回家做“全职儿女”吗？
如果你是应届生的父母，如果你的孩子在单位工作得很痛苦，你接受孩子在家做“全职儿女”吗？
作者介绍：@熊孩子砖家，资深海淀妈妈，10年互联网大厂人力资源总监；在北京和你一起看教育、看就业，探讨如何培养未来的高级人才，让教育更容易。更多成长与就业、职场咨询，欢迎关注交流！
