在社会交际中，我们不可避免地要出现在不同的场合，诸如宴会、婚礼、会议……场合不同，我们说话时候的语气以及说话内容也应该有所不同，一个人的气质修养往往就是通过言谈表现出来的。如果能够在各种不同的场合都能言语得体，你与人交际的时候就会更加顺畅。

相对于男性而言，女性心思更加细密，更能够觉察出不同场合的差异，这是女性独特的感性优势。女士们只要稍加注意，就能够使自己在不同的场合扮演好不同的角色。鲁迅先生的散文《立论》中有一个反面的事例，它启示我们在婚礼等喜庆场合中，应使用祝贺、欢快的语言，否则你将导致主人或其他客人对你的反感。

一个富贵人家的儿子刚刚满月，这家人特地为儿子举办生日宴会。宴会当天，不少亲戚、朋友应邀前来道喜，家里呈现出一派祥和欢乐的气氛。宴会中，主人将儿子抱出来，自然是想让客人美言几句。有个人说：“您的儿子一看就是大富大贵命，将来一定会发大财的。”主人一听，惊喜万分，于是热情款待了这位客人。有个人说：“从相面上看来，您的儿子是块做官的料。”他于是得到了主人的感谢。其中一个人说：“您的儿子将来必定是要死的。”听罢，主人和其他客人无不愤恨，于是大伙儿把他狠狠揍了一顿，并将他逐出去。

话虽是实话，但是在特定的场合内，该说什么、不该说什么，一定要心里有数。例如有人在参加葬礼的时候这样吊唁：“人死不能复生，笑对一切吧。”无论这个人身居何位，这样的吊丧都有损他的形象。因为“死”字加重了死者家属的沉痛感，“笑”字暗含着对死者的不尊重。如果能够这样吊唁：“请您节哀顺变，保重身体。”如此吊丧，彰显了个人的涵养，提升了个人形象。因为“节哀顺变”劝阻死者家属不要过度伤感，“保重身体”提醒死者家属要照顾好自己，这都会让死者家属觉得温馨。

再比如你是一位公司领导，那么你出席会议的频率就会增多。你不仅会定期组织内部会议，还会应邀参加一些外部会议。在内部会议上，你应当注意自己的措辞，多使用建议性、鼓励性的词汇，尽量不要使用命令性、打击性的词汇。同时，不要随便拿员工开玩笑，以免给员工留下不好的印象。唯有如此，才能调动员工的积极性，让员工更好地为公司服务。在外部会议上，个人不得体的一句话，有可能让公司错失商机，使公司蒙受巨大的损失。与此同时，公司形象会因个人形象而受损。可见，在会议等正式场合中，你不能盛气凌人，应谨慎说话。只有这样，你才能给他人留下良好的印象。女性虽然心细，但是话比较多，容易犯错，因此，在重要的场合，说话一定要谨慎。

在人际交往中，说什么、怎么说，一定要顾及场合环境，才有利于沟通。不顾及场合的心直口快是不值得提倡的。为了追求理想的表达效果，对于心直口快者来说，起码应注意这样几个问题：

首先，场合意识要在心理上强化。有些人在交际中主观上缺乏场合意识，对人说话直出直入，惹人厌烦恼怒，常常把事情办砸。也许他们对人很诚实，但是遇事时往往只从个人主观感觉出发，以为只要有话就应该说，心里有什么嘴上就说什么，不管什么场合环境就往外捅，结果有意无意地冒犯了人，自己还莫名其妙，不知道毛病出在哪里。有些人说话之所以惹恼人，并不是他们不会说话，而是场合观念淡薄，头脑中缺乏这根弦。所以，对于这些人来说，当务之急在于增强场合意识，懂得不同场合对说话内容和方式的特定限制与要求，时时不忘看场合说话。应当努力做到在每次参加交际活动时，要把场合大小、人数多少及其相互关系搞清楚，据此确定自己的说话内容和方式。在具体说法上，既要考虑自己的交际目的，又要顾及他人的“场合心理”，追求主客观的高度一致。

其次，要善于控制不良情绪。经验证明，人们忽略场合因素，造成语言失控，还常常发生在情绪冲动之时。比如，有的人喝酒之后，或遇到兴奋事情时，情绪十分激动，甚至忘乎所以，不能自控，便会说出一些与场合气氛不协调的话来，造成不良后果。

最后一点，谈吐上的惯性要自觉摆脱。人们的言行往往带有一定的习惯性。有些不当的话语并不是主观上想这样说，而是受习惯的支配一不留神顺嘴流出来，造成与场合环境的不协调，事后连他们自己也感到后悔。所以，心直口快的人必须有意识地摆脱自己口语表达上的惯性，养成顾及场合、随境而言的良好表达习惯。

总之，场合不同，氛围不同，人们的心情也不同。因此，我们在交际场合中要善于察言观色，以免引起他人的厌恶或反感。个人在交谈中要区分不同的语言风格，在什么场合说什么话，倘若你这样做了，你就会成为一个受欢迎的、聪明可爱的女人。