在职业旅程中，获得领导提拔无疑是令人欣喜若狂的事情。然而，此时不少人会在是否送礼的问题上纠结徘徊。但实际上，被领导提拔后，切勿选择送礼，真正聪慧之人会通过以下三种更具意义的方式来传达感恩之情。

其一，用杰出的工作成果予以回馈。领导提拔你，定然是看到了你的才华与潜能，期望你在新的岗位上绽放更大的光芒。例如格力电器的董明珠，在被委以重任后，她凭借着顽强的毅力和卓越的商业头脑，带领格力在电器领域一路高歌猛进，以辉煌的业绩回报了领导的信任。以高度的责任感对待每一项工作任务，持续提升自身专业能力，积极为团队贡献才智。当你在工作中展现出强大的执行力、创新力以及解决难题的能力时，既为自己赢得赞誉，也让领导为当初的抉择感到自豪。

其二，进行真诚的交流并给予尊重。寻找恰当的时机与领导展开真诚的对话，表达对提拔的感激之意。在交流过程中，用心聆听领导的期望和建议，展现积极向上的态度以及对未来工作的清晰规划。同时，在日常工作里始终保持对领导的敬重，尊重领导的决策和权威，全力配合领导的工作安排。犹如康熙与陈廷敬，陈廷敬对康熙忠心耿耿，在直言进谏的同时不失对君主的敬重，这种真诚的沟通与尊重成就了一段历史佳话。这样的行为能让领导深切感受到你的谦逊与感恩之心，从而进一步稳固良好的工作关系。

其三，传播正能量，推动团队进步。被提拔后，不能仅仅关注自身成长，还要发挥榜样的力量，引领身边的同事共同前行。以积极的态度和拼搏的精神影响他人，营造积极向上的工作氛围。比如腾讯的企业文化中，那些被提拔的优秀员工以身作则，传递着奋发向前的正能量，带动整个团队不断攀登高峰。当团队在你的带动下变得更加团结、高效时，领导也会为你的领导才能和团队精神深感骄傲。这是一种深层次的感恩方式，因为你不仅回报了领导个人，还为整个团队的发展贡献了力量。

总之，被领导提拔后，送礼并非明智之选。聪明人会选择以出色的工作表现、真诚的沟通与尊重以及传播正能量带动团队发展这三种方式来表达感谢。这样的感恩方式不仅彰显了你的智慧和职业素养，也将为你的职业生涯带来更为长远的发展。