没有英雄的时代，只有时代的英雄。

相比个人的努力，富豪们的成功同样离不开时代的助力，即便他是首富。

在“房住不炒”的概念提出来后，恒大的许家印和融创的孙宏斌并没有看清形势，而是大肆举债跑马圈地，先后成为世界500强企业，而许家印一度成为中国首富。

但随之而来的问题也暴露出来，那就是高额负债。在楼市的预期发生急剧变化时，恒大最终倒在了2万亿的负债中，而许家印也是狼狈不堪。至于融创也好不到哪里，债务危机正在进行时。

在现在看来，还是王健林最有远见，面对4000亿负债时，老王大手笔甩卖资产，让万达度过了最危险的时刻。蛰伏了几年后，万达开始大举抄底房地产，成为不少人的“白衣骑士”。而王健林也坐拥上千亿身家，再次重回富豪榜。

只不过，最新的消息是王思聪退出了万达管理层，准备放弃接手万达了。

对于大多数中国家族企业来说，还是希望“子承父业”，由自己的子女来接班。如碧桂园的杨惠妍，娃哈哈的宗馥莉，未来接班都已确定无疑。

但也有不愿意接班的富二代，如曹德旺的儿子曹晖，能力很出众，早已经成立了属于自己的企业，不愿意接手福耀玻璃。最后在曹德旺多番的努力下，曹晖最终才回归家业。

而最新的消息，王思聪可能真的要放弃接班了。据媒体报道，王思聪已经卸任万达集团董事。王思聪和万达集团均无官宣，这一“低调”隐退，让人多了一份猜想。

另外，据新京报报道，一位接近万达的人士透露，王健林终于下定决心：王思聪退，职业经理人上！

事实上，关于万达接班的问题，王健林早就有考虑。他曾多次表示王思聪接不接班，主要还是看他个人愿不愿意接，有没有能力接，不行的话就交给职业经理人会更好。

实际上，王思聪之前就透露过没兴趣接班，觉得管十几万人太辛苦，压力太大。

也确实是如此，自从回国后，王思聪就开启了自己的事业，虽然是万达的懂事，但不参与万达的任何管理工作。

作为“富二代”，既然不缺钱了，也开始了及时享乐。所以经常看到王思聪开派对、和女网红一起逛街购物等。

如今，越来越多的家族企业，面临继承难题。按理说，富二代接班本是顺理成章，水到渠成的事情，但有调查显示，多达八成的中国企业家子女“不愿或不主动接班”。

为什么现在很多企业家的子女并不想继承父业呢？

首先，两代人所处的时代不同，很多人从小就被送往国外留学，成长环境和教育背景的差异，导致他们在价值观念、处事方式上差异普遍较大。正因如此，很多二代没有兴趣去接管父辈创立的企业，而更愿做自己想做的事情。

其次，父辈们的高度就像一座难以翻越的大山，自己接班了以后若与父辈的成就相去甚远，必将受到巨大的舆论和心理压力，这也无形之中削弱了他们接班的意愿。

最后，就是有些人压根对接班无兴趣，衣食无忧的他们，更喜欢自由自在的享受生活。

总之，富二代拒绝“子承父业”的现象，已经不再罕见了，他们不愿接班，或许并非是坏事。

随着中国企业的强大，一些职业经理人开始在企业之中，扮演着越来越重要的角色，甚至会成为接班人。而这种现象的出现，也能够让家族企业更好的转型。