近日，超威集团子公司河南超力新能源有限公司的一起事件引发了广泛关注。总经理王总的一系列惊人言论，如“我花一百万都能让别人身败名裂，法律对我来说无所谓”“法律无所谓，希望仲裁的更猛烈一些”“被通知辞退员工（来找我谈话），我开始收费，我一分钟收 100 块钱，在我办公室”等，可谓是炸裂了人们的三观。

首先，从企业管理的角度来看，这位总经理的行为严重违背了基本的职业道德和规范。一个企业的管理者，尤其是处于领导地位的总经理，本应以身作则，遵守法律法规，保障员工的合法权益。然而，他却公然声称法律无所谓，随意辞退员工且不发工资，甚至以威胁的口吻对待员工。这种行为不仅损害了员工的利益，也对企业的形象造成了极大的负面影响。企业的良好运营离不开员工的辛勤付出，如此对待员工，必然会导致员工对企业的忠诚度降低，士气受挫，进而影响企业的生产效率和长远发展。

其次，从法治社会的层面来审视，这位总经理的言论凸显了他对法律的漠视。在当今社会，法律是维护社会公平正义、保障公民和企业合法权益的基石。任何个人和企业都不能凌驾于法律之上。他所谓的“花一百万让别人身败名裂”以及对法律的不屑一顾，是对法治精神的公然挑战。这种行为如果不得到及时纠正和惩处，将会传递出错误的信号，让其他企业或个人误以为可以无视法律，为所欲为。

再者，从社会道德的角度分析，他的言行是不道德的。员工只是因为询问社保问题就被辞退，这本身就是不合理的。而他不仅没有认识到自己的错误，还口出狂言，试图以权势和金钱来打压员工。这种行为违背了基本的公序良俗，也伤害了社会的道德风尚。

那么，究竟是什么让他如此有恃无恐、口无遮拦呢？或许是长期以来在企业中养成的专横跋扈的作风，让他觉得自己可以掌控一切；或许是对自身财富和权力的过度自信，认为可以用钱解决任何问题。但无论如何，这种行为都是不可取的。

超威集团对该总经理的免职处理是一个正确的举措，他也为自己的狂妄付出了代价，但这仅仅是一个开始。企业应该以此为契机，深入反思自身的管理体制和企业文化，加强对管理人员的教育和监督，确保类似事件不再发生。同时，相关部门也应加强对企业的监管，维护劳动者的合法权益，让法律真正成为保护劳动者的有力武器。只有这样，我们才能营造一个公平、公正、法治的社会环境，让企业和员工都能在良好的秩序中发展和成长。