有个网友网友吐槽说：

自己没想到一个10K还要背调，更没想到的是背调还出问题了，导致了我到手的10K的offer飞了！

庄晓是做电商运营的，在网上投递了一家做跨境电商运营的岗位，面试很顺利，企业给发了10K 的offer，虽然没有涨薪多少，但是庄晓也接受了，对方要背调，庄晓先是诧异自己10K的岗位居然还要背调，不过想着自己简历也没有造假，也就提供了公司的领导、HR、同事等联系方式

但是万万没想到，就是庄晓觉得没问题的环节，最后却出了大问题：

不通过的原因是因为，有仲裁记录的，公司不录用。

庄晓也和HR解释：公司年前减半过薪资，上个月又减半，相当于只剩去年工资的25%。而且是公司全体员工集体仲裁，也不是自己一个人仲裁，而且，这本身也是公司的错误，为甚么公司的错误最后要影响员工呢？

庄晓表示不解，但是HR也只能说是领导决定的。

其实对于领导这样的反馈，一点都不奇怪，不管你是因为什么原因和公司仲裁，谁对谁错对于领导来说，并不重要，重要的是你这个人已经有了维权的意识，但是现在大多数的公司在日常的工作当中或多或少都会一些不太合法的现象存在。招一个这样的人，岂不是给自己找麻烦吗？

尽管这样很不公平，但是现实社会就是这样，保护自己的同时反噬自身！

这不得不让人觉得悲哀！

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