职场成功，不仅取决于你的能力和努力，更在于你的思维高度、沟通温度、执行态度！

你是否也曾困惑：

明明自己能力强、工作努力，却总得不到领导青睐和提拔？

难道“近水楼台先得月，近领导先提拔”？

还真不是这样的，这背后往往更为复杂。

即便你能力再强、日夜努力，若忽视了以下这三点，提拔机会也遥不可及。

01思维有高度

身在兵位，胸为帅谋

想要在职场中崭露头角，你必须具备超越常人的思维高度。

这种思高度不是凭空而来的，而是需要你在日常工作中不断淬炼和提升。

（1）看事，眼光要远

想要在职场中立足，你首先具备远见的卓识。

在工作中，眼中有尺，做事有度，不要只盯着眼前一亩三分地。

而是学会放眼整个行业、市场乃至政策环境。

只有这样，你才能敏锐地捕捉到未来的机遇和挑战，提前做好规划准备。

比如，你可以定期关注行业动态、市场趋势等，通过参加行业会议、研讨来拓宽自己的视野和知识面。

但记住，抓住信息不等于拥有智慧。

你得从中提炼出对自己的岗位有发展、有价值的线索。

“观今宜鉴古，无古不成今”

只有站在巨人的肩膀上，你才能看得更远。

（2）遇事，格局要大

在职场中，难免会遇到各种问题和挑战。

这时你需要展现出大格局，而不是急于抱团取暖，或抱怨连连。

因为，每一个问题的背后，都隐藏着成长与机遇。

学会冷静分析，全面思考，从而寻找最佳的解决方案。

多向前辈请教，与同事探讨，让解决的火花在交流中碰撞。

更重要的是，尝试打开自己的胸怀。

因为，好的建议它从来都是难听的，从多角度审视问题，有则改之无则加勉。

正所谓 “横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”

只有站在更高的山上，去进行俯视，才有不一样的胸怀格局，从而看清问题的全貌。

（3）待事，认知要深

在这个快速变换的职场中，稍不留神便会被抛弃。

面对领导交付的每一项重任，你需要的不仅是表面的应对，更要展现出专业的认知。

最起码，要比身边的同事思考的更深一层次。

只有你比身边的同事思考得更加深入、透彻，才能给领导带来耳目一新的解决方案。

“学而不思则罔，思而不学则殆。”

浅尝辄止往往是行不通，学习和思考，缺一不可。

当你的认知水平和思维能力，通过持续的学习和实践得到提升时，你便会成为团队中那个不可或缺的“智囊团”，成为领导眼中的得力干将。

02

沟通有温度

能说会道，言之有心

沟通，作为职场的核心技能，不仅要求我们“能说会道”，更需要“言之有心”。

（1）懂真诚之道，以心换心

“人心换人心，四两换半斤” ，你对别人真，别人才会对你真。

当你真诚地对待他人，关心他们的需求和感受时，你的话语自然就有了分量。

首先，用心倾听。

面对领导的反驳或质疑，不要急于插嘴解释，而是先理解对方的想法和感受。

其次，表达真实的自己。

千万不要为了迎合，而说违心的话。

当你说假话时，别人也能感受的到，不做作、不虚伪，让对方感受到你的诚意。

最后，言行一致，说到做到。

在领导面前，权衡好自己的实力在夸下海口，能做就做，不能也绝不勉强。

只有当你拿到结果时，你的爽快应答才有效果，赢得领导的信任尊重。

（2）懂换位思考，将心比心

“己所不欲，勿施于人。”

在职场中，我们更要学会换位思考，站在他人的角度看待问题。

这样，才能更好地理解领导的需求和感受，避免冲突和误解。

比如，当领导找你谈话时：

首先，你要放下私下对领导的偏见。

正视这次的问题，以开放的心态接纳领导的观点，而非扯东扯西。

其次，设身处地站在领导的情境中。

感受对方的情绪和困扰，然后再决定说哪些话。

最后，要积极寻求问题的共通点，抱着合作的态度去解决问题。

（3）懂一语中地，俘获芳心

“一言以兴邦，一言以丧邦。”

和领导沟通，我们不仅要会说，更要会说重点、说关键。

正所谓“一言惊醒梦中人”，能说到领导心坎中去，比说十句都管用。

比如，在向上级汇报工作时：

你要善于分析问题，抓住问题的关键、提出解决方案，并给出具体行动计划。

那么你的汇报就更容易得到上级的认可和支持。

而如果长篇大论、不知所云，那么你的汇报很可能就会被打回原形或遭到批评。

03

执行有态度

态度比能力更重要

“能力决定高度，态度决定一切”，这话说得没错。

但在职场中，态度往往比能力更先一步决定你的命运。

（1）处世态度，让人舒心

虽说职场如战场，人际关系复杂且微妙。

但并不意味人情味要少。

在和领导相处中，别把自己弄得像个机器。

一个微笑、一句问候，就足以缓解双方氛围。

同时，也要做到尊重他人。

无论地位如何，用平和的语气交流，误会和冲突自然会减少。

别忘了，让人相处舒服的人，总是最受欢迎的，在领导眼中也不例外。

（2）行事态度，让人放心

工作不仅要做好，更要做到让领导放心。

这靠的不是华丽的言辞，而是实实在在的行动和成果。

只有这样，我们才能赢得领导的信任和尊重。

认真负责，对待每一项工作都全力以赴、精益求精。

言行一致，说到做到，不轻易承诺，但一旦承诺就要坚决兑现。

善于总结和反思，不断总结经验教训，提高自己的业务能力和水平。

回想一下，那些职场中的佼佼者，哪个不是行事稳健、让人放心的人物。

（3）敬业态度，让人安心

在职场中，你的敬业度就是你的名片。

“在其位谋其职”，热爱自己当下的工作，把工作当成一种事业来追求，而不是简单的谋生手段。

其次，不断提升自己的专业素养和技能水平，跟上时代的步伐和行业的发展。

最后，要保持积极的心态和乐观的精神面貌，勇于面对挑战和困难。

医务行业就是最好的例子。

在授课中，我接触的某些医院的学员们，他们之所以受人尊敬，

不仅因为他们救死扶伤的光环加持，更因为他们对待工作的敬业精神和专业态度。

每一位成功的医生都深知，专业度是他们的立身之本。

✎ 写在最后

想要在职场中脱颖而出，单靠能力和努力是远远不够的。

你还需要具备高度思维、温度沟通、正确地执行态度。

记住，职场上的每一次成功都不是偶然，而是这些要素共同作用的结果。

所以，从现在开始，努力提升自己吧！

只有这样，你才能在这场激烈的竞争中立于不败之地。