最近中央下发了红头文件，鼓励和提倡外出打工者回乡创业，建设自己的家乡。可是，很多老乡对这个号召并不买账，还是纷纷涌向大城市。这背后的原因是什么？我们又该如何解决这个问题呢？今天，我就来聊聊这个话题。

我们需要理解老乡们的选择。他们之所以离开家乡，往往是因为大城市提供了更多的就业机会和更好的生活条件。在大城市里，他们可以找到更高的薪资、更完善的医疗设施、更优质的教育资源以及更丰富的文化娱乐活动。这些都是吸引他们的重要因素。

此外，一些老乡可能觉得回到家乡后没有合适的工作机会。家乡的经济发展相对滞后，产业结构单一，缺乏能够吸引年轻人的企业。即使有创业的想法，也可能面临资金不足、技术短缺等问题，导致创业失败的风险较高。

既然宣传教育没有用，那可不可以用强制手段呢？

毕竟，建设自己的家乡是每个人的职责和义务啊！都不老家建设家乡，家乡以后要抢救都来不及了啊，所以当务之急就是让老乡们回老家建设家乡。

可不可以用强制手段呢？我觉得是可以的啊，谁叫他们不听话的呢？居然连中央文件号召的都不听了啊！ 他们为什么连中央号召都不理睬呢？ 嘴巴上喊着“我爱家乡，我爱家乡”，可是身体很诚实啊，还是往富裕的大城市跑，谁也不傻的啊！

家乡的未来肯定是美好的，可是当务之急是家乡怎么办？没有人去建设建设家乡，那么啥“建设家乡”就等于是一句空话。所以，必要的时候，用强制手段，也是可以的啊。就像当年的“强制遣返制度”，虽然残酷，可是确实起到了很大的作用啊！

对不听话的人用强制手段，没啥不妥的啊！这样做的目的，就是要让他们回老家建设自己的家乡啊，难道有错吗？ 家乡怎么办？都不要了吗？老乡们都不肯回老家，怎么办？

虽然强制手段看似可以迅速解决问题，但实际上并不是一个理想的解决方案。首先，强制手段违背了个人意愿，容易引起反感和抵触情绪。其次，即使被强制回去了，如果没有合适的工作岗位和发展机会，这些人最终还是会重新选择离开。因此，单纯依靠强制手段并不能从根本上解决人才流失的问题。

要让老乡们愿意回到家乡并留下来发展，关键在于改善家乡的经济环境和生活条件。具体来说，可以从以下几个方面入手：

优化产业结构：通过引进高新技术企业和现代服务业，提升家乡的产业层次和竞争力。同时，鼓励和支持本地特色产业的发展，打造一批具有地方特色的品牌产品。

提供就业机会：政府可以出台一系列优惠政策，吸引更多企业到家乡投资建厂，为当地居民提供更多的就业岗位。此外，还可以开展职业技能培训，提高劳动者的技能水平，增强他们的就业竞争力。

完善基础设施：加大对交通、通信、教育、医疗等基础设施的投入力度，改善居住环境，提高生活质量。特别是要加强农村地区的基础设施建设，缩小城乡差距。

营造良好氛围：通过举办各种文化活动和社会公益活动，增强社区凝聚力，营造温馨和谐的社会氛围。同时，加强对返乡创业者的支持和服务，帮助他们解决实际困难，让他们感受到家的温暖。

要让老乡们愿意回到家乡并留下来发展，不能仅仅依靠强制手段，而应该从源头上解决问题。只有不断优化家乡的经济环境和生活条件，才能真正留住人才，推动家乡的发展。希望未来能看到越来越多的老乡回到家乡，共同建设美好家园！