有没有注意到，我们单位里有这样一些人，在会议上爱到处炫耀业绩？我曾经也被他们的滔滔不绝给迷惑了一阵子，还自惭形秽，对比之下觉得自己太低调了。不过日子久了，我才发现，这些人不过是戴着一层光鲜的外衣罢了，他们不是真的很能干，不是真的成绩斐然，只是喜欢在表面上作一番包装而已。

想当年，咱们单位研发部门有个L的，平时话不多，即便领导询问进度，也只是简单地回复几句。可一旦遇到棘手的技术难题，这位L就像变了个人似的，滔滔不绝地分析问题症结，并清晰地列举出解决思路，手到擒来，游刃有余。有一次，整个项目组因为遇到了难题而停滞了近一周，最后还是靠L的一计破解，终于重拾进度。我这才明白，优秀的人往往都是这副低调务实的模样。

相比之下，研发部门另有一人，叫W。只要一开会，他似乎就忍不住要卖弄自己的才学，对每个提出的方案都毫不留情地指手画脚、拆解批评，然后再神气活现地提出自己的”创新”点子。可实际操作起来，他的点子往往行不通，最后还是得靠身边那些沉默寡言的同事在默默地修修补补。你看，这些光说不练的人，最多也就是会装模作样而已。

不仅在技术部门如此，在销售、客服等其他岗位上，这种”张扬派”和”低调派”的对比也随处可见。这些事例不正说明了，张扬自我、吹嘘自负的人，实在是一文不值？他们往往连最基本的工作都做不好，更不用说取得真正的业绩和成绩了。相反，那些沉默寡言、低调做事的人，才是单位里最可靠、最真诚的”狠角色”。他们用实际行动赢得了大家的信任和尊重，而不是靠表面文章。

我想，之所以会产生这种反差，一方面是因为张扬派内心充满了不自信和虚荣，需要借外在的包装来获得安全感。另一方面，也是因为他们喜欢谈大话而疏于实际，注重短期的回报而忽视了长远的积累。而低调派则正相反，他们谦逊稳重、专注务实，懂得用恒心和韧劲在平凡中赢得非凡。

所以啊，如果你也在职场打拼，我的建议是：做最朴实的自己，脚踏实地，勤勤恳恳地把手上的工作干好就行。不要被那些张扬的人迷惑，也无需过多包装自己，相信只要持之以恒，你的能力终会被看到。