最近，互联网行业刮起一阵裁员风，不论大厂还是小企业，接二连三曝出的裁员消息，将打工人的焦虑情绪推到了最高点。因为员工最忌讳的就是年底被裁，不仅年终奖拿不到，明年开春还得顶着找工作的压力来到大城市，这是谁也不想看到的。然而，从企业角度来看，员工福利的调整，也是为了更加灵活地应对当下的各种挑战，为未来发展蓄能。

而裁员也是同样的道理，能够减少企业成本支出，降低翻船风险。另外，从互联网大厂在年底裁员的一系列动作来看，实际上也明示着过去以规模换增长的无序扩张时代或将彻底结束。

从上半年的新东方猿辅导，到下半年的字节爱奇艺，裁员风是越刮越大，对于因所谓的业务调整而被裁掉的部分群体来说，2022这个年初注定不好过！例如，新东方K9学科类培训的讲师，百度MEG业务上被优化的员工，以及字节房产交易平台的部分员工，在临近寒冬的互联网行业里，都成了公司扩张道路的“炮灰”。

可以说，去年扩张有多快，如今裁员概率就有多大。这不最近又见裁员，据脉脉认证的普渡机器人员工爆料，由于领导层的错误决策，之前大搞扩张，员工人数从去年7月的300人增长到今年11月的3000人，如今公司又后悔了，开始大裁员，据说要裁三分之一？而且很多还都是试用期和刚来两三个月的员工。不得不说这样的公司，用力太猛了，之前很多人还都是对公司和行业抱着信心来的，结果由于企业决策，成了扩张道路上的牺牲品。

据了解，普渡机器人又名深圳市普渡科技有限公司，是一家致力于打造全方位商用服务机器人解决方案的企业，2021年完成了由腾讯美团牵头的5亿元C轮融资，9月，再次完成由美团、大湾区基金、深投控资本以及红杉中国等联合投资的C2轮融资，C1轮和C2轮累计融资额近10亿元。对于去年融资十亿，内部却没有抵御风险的能力，也有人表示，或许之前扩张就是为了顺利融资？

不过，说到底曾经投钱的腾讯、美团，在反垄断高压下，日子也不比从前。换句话说，用规模换增长的无序扩张时代，已成过去式，更何况是被投资的小厂。

事实上，从新东方、字节再到普渡机器人，曾经满腔热血的精英，如今也不得不承认互联网行业的残酷。但互联网裁员，并不百分百代表员工不优秀，而是互联网的模式就是在不断尝试新业务和砍业务之间反复。所以说，互联网产品模式的套路运用，还是需要好的管理团队，以及一个更长远的规划。