原本以为去年的寒冬，是互联网从业者最难捱的一段岁月，没想到过完年回来，多个行业的震荡，让人提心吊胆。都说，当时代红利成为过去式时，互联网将是最惨烈的。事实上，从去年的新东方、好未来等教培企业，再到今年的有赞、京东等电商公司，节衣缩食，优化员工，成了各企业不得不作出的选择。

据了解，不仅是一、二线大厂传出裁员，带有腾讯裁员、阿里裁员等字眼的话题，也先后登上热搜，引起广泛讨论，毕竟这两家都是处于国内第一梯队的企业。仔细想想，其实，这就是连锁反应。龙头企业勒紧裤腰带过日子，下面的中小企业，不说啃窝窝头，但肯定不能和以往一样大鱼大肉了。

前段时间，因为CEO大骂员工领红包不点赞，而走红网络的普渡科技，就曾获得腾讯的投资。去年被曝裁员，或许，同样是受大环境的影响？因为融资变得困难，在缺乏外部输血的情况下，企业就不得不控制成本，进行降本增效。

去年年底，在脉脉平台，出现不少关于普渡裁员的爆料。一位认证为普渡机器人员工的网友称，由于早先领导层的决策错误，导致进人太快，一年人数翻十倍，后来感觉情况不对，又开始裁员，甚至到今年上半年，还有不少应届生反应，自己被毁约。

其实，疫情之下，裁员本来不是件丢人的事，现在很多大厂都在求稳，类似2000人左右规模的普渡，后面的日子，就更得精打细算了。但也有人表示，普渡是一家去年才经历过亿级别融资的公司，半年左右的时间，就进行大规模优化，这就有点奇怪了。而且前段时间，CEO在回应工作群里破口大骂员工时，也表示2021年公司业绩取得了倍数增长，行业地位进一步加强，这和被传出的裁员消息，是不是相互矛盾了？

经了解，普渡科技成立于2016年，是一家集研发、设计、生产及销售于一体的高科技企业 ，核心产品是商用服务机器人，主要面向餐饮等行业。2021年，在C1和C2轮累计融资额近10亿元。有一说一，机器人确实是个热门赛道，尤其在疫情对机器人市场的催化作用下，未来很有可能是千亿级市场规模。但就像爆料员工所说，公司前期步子扯太大，跑马圈地式的扩张，员工人数一年翻十倍。这种用力过猛的决策，同样给企业带来巨大的风险。

说到底，从公司发展的角度来看，裁员确实是止损的好办法，但这也体现一家企业在人事上的分寸失当，间接映射出这家公司背后存在的管理问题。这一点，值得深思。