有位粉丝问我：如果在2024年9月之前成功晋升到高级职称，那养老金金是不是能提升不少？
咱们来聊聊你的事业单位养老金问题哈。先得给你提个醒，如果你是女士，晋升了高级职称，退休年龄可能会从原来的50或55岁，自动调整到60岁。想提前“下车”，得自己主动去申请。当然，很多人巴不得早点退休，享受清闲时光嘛。
现在咱们得回到正题，说说这养老金的算法。因为你是2024年9月前退休，正好撞上了国家设定的十年过渡期，所以退休金得按老办法和新办法两套规则比一比，看哪个对你更有利。
老办法退休待遇，听着挺复古，但其实步骤清晰得很。我们得算算你的基础养老金。这个呢，就是拿2014年9月你当时的岗位工资和薪级工资，乘以你的工作年数对应的发放比例，再加上那个时期国家统一给的退休费增加额度，还有你当时的职务级别决定的生活补贴。这四部分加起来，还得乘上一个“历年工资增长”的魔法因子，这个因子是每年国家公布的工资增长率连乘得到的。
接下来咱们看看晋升之后的改变。这部分主要看你晋升后的岗位和薪级，同样按2014年的标准来算，再加上晋升后对应的退休费增加额度和生活补贴。这次的计算结果和没晋升前的比一比，差额再乘以晋升后那一年的工资增长率。不过，如果你是2024年晋升的，这个增长率乘法就免了，直接拿差额就好。
最后一步，简单，把基础养老金和晋升后的差额加一块儿，就是你的老办法退休待遇了。
咱们来个实例感受下。假设你原来是个9级技术岗位，薪级24，工龄34年，发放比例85%。这么算下来，基础部分大约是1068块多。加上2015年的退休费增加和生活补贴，总共能拿到4218块左右。再考虑这些年工资增长率，到2024年可能增加了32%左右，那么老办法的退休待遇差不多是5569块。
要是你晋升到了7级岗位，薪级也升到了34级，这时候基础工资就变成了1764块，按同样的方法计算，晋升后的退休待遇大概能到5159块，比没晋升时多了940多块。把这些加起来，你的老办法退休待遇就能达到6509块左右。
总结一下2024年前夕晋升职称，对你的老办法退休待遇来说，确实是个不小的提升。而且，如果按照新办法算出来的退休金还低一些，那你这晋升可就太值了！所以，晋升的事儿得好好盘算盘算，毕竟养老金这事儿关乎到退休后的小金库嘛。
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