文丨Congerry

Sam Altman 被恢复清白了？

去年11月17日，OpenAI 董事会以 Sam Altman 不坦诚为由将 Sam Altman 从 OpenAI 扫地出门。（前情回顾：OpenAI创始人兼CEO被解雇，董事会大内讧，马斯克连夜挂招聘链接）

虽然在 OpenAI 员工和微软等支持者的帮助下，Sam 最终重回 OpenAI，但也因此失去了董事会成员席位，并被调查。（前情回顾：Altman将接受内部调查！被罢免内幕曝光：OpenAI重大技术突破可能威胁人类）

现在，调查结果和新的安排出来了！

OpenAI 表示，由 WilmerHale 律师事务所进行的调查发现，Sam Altman的行为本身并不构成直接免职的理由。引发这一动乱的根本原因是，前任董事会与Altman之间关系恶化，彼此失去信任。

作为OpenAI CEO，Sam Altman 将重新加入 OpenAI 董事会。

虽然此次调整中，原董事会成员、OpenAI 总裁 Greg Brockman未能重新加入董事会，但OpenAI董事会表示，他们完全信任由 Sam Altman 和 Greg Brockman 继续领导OpenAI。

此外，为了加强治理结构，增强多元化视角，OpenAI 宣布还将任命三位杰出女性加入董事会。这样一来，OpenA I的董事会人数将增至七人，分别为：

有一个细节是，虽然OpenAI公布了调查结果，但是并没有公布完整的调查报告。宫斗发生关键的细节，仍是秘密。

调查结果出炉，Sam 重返董事会

去年OpenAI宫斗剧发生不久，OpenAI董事会成立了特别委员会，并于2023年12月8日委托知名律师事务所WilmerHale对此事件开展彻底的独立调查。

OpenAI表示，WilmerHale审查了超过30,000份文件，进行了数十次采访，包括前董事会成员、OpenAI高管、前董事会顾问和其他相关证人，并评估了各种公司行为。

结果发现11月17日事件的主要原因是前董事会与Altman之间存在信任破裂。WilmerHale认为，前董事会的决定是基于内部管理挑战的缓解，而非产品安全、开发速度、财务状况或对投资者、客户和商业伙伴的声明的担忧。

这意味，前董事会与 Sam Altman 之间的动乱是权力之争，而非AGI路线之争？

WilmerHale的调查发现，前董事会在没有提前通知关键利益相关者，也没有进行全面调查或给予Altman回应前董事会担忧的机会的情况下，迅速解雇了Sam Altman。

尽管前董事会在终止Altman职务时行事在其广泛的自由裁量权范围内，但Altman的行为并不构成必须解除职务的理由。

基于WilmerHale的审查结果，特别委员会建议全体董事会支持在2023年11月21日重新聘用Altman和Brockman的决定，并表达了对Altman和Brockman继续领导OpenAI的完全信任。

董事会主席 Bret Taylor 表示，“我们一致认为Sam和Greg是OpenAI的正确领导者。”

首席技术官成反派，Sam Altman 回应调查结果

值得一提的是，就在WilmerHale的调查结果发布前两天，《纽约时报》的一篇“OpenAI内幕”报道还引起了一起风波。

报道称：“OpenAI的首席技术官Mira Murati在Sam Altman被解雇时发挥了关键作用。”

文章中援引了匿名消息人士的爆料，Mira Murati在去年10月向董事会提出了关于Altman领导风格的担忧，还以备忘录的形式直接向Altman提出了这些问题。

这些消息人士称，她的行动导致董事会将Altman解雇。Murati在Altman离职后短暂担任了临时首席执行官。

Mira Murati 在Sam Altman重返董事会的消息爆出之后才发推回应：“监督、稳定和连续性对于机构的治理至关重要。我很高兴独立审查已经结束，我们可以团结一致向前迈进。前任董事会为了在媒体上挽回颜面，不惜以匿名和误导性的说法将我作为替罪羊，这让我感到非常沮丧。”

就在Mira Murati这条推文的评论区，Mira Murati还附上了自己发给团队成员的小作文。

译文：

大家好

我觉得有些人似乎想在我们努力向前迈进的时候制造混乱，这让我很沮丧，但我还是想非常简短地评论一下那里的具体说法：

但是，当个别董事会成员直接向我寻求有关 Sam 的反馈意见时，我提供了这些反馈意见--所有这些反馈意见 Sam 都已经知道了。这绝不意味着我对旧董事会的行为负责或表示支持，我仍然对此感到困惑。

我真的很期待完成董事会审查，把流言蜚语抛诸脑后。

（回去工作）

Sam Altman 的态度反而是明确，转发了Mira Murati的推文，并贴上一颗

。

而且，在转发这条推文之后，Sam Altman才开始正式回应调查结果，并感谢Mira在这场动乱中的付出。

译文：

我非常感谢团队中的每一位成员，感谢他们在充满挑战的时刻表现出坚韧不拔的精神（这是一项伟大的OpenAI式技能！）并保持专注。

我尤其要感谢Mira，感谢她与我们之间牢固的合作关系，感谢她在戏剧性事件中的领导力，感谢她在所有关键时刻的默默付出；还要感谢Greg，他发挥了特殊的领导作用，没有他，openai 根本无法存在。

我从这次经历中学到了很多东西。我现在要说的是：当我认为一位前董事会成员的某些行为损害了openai 的利益时，我应该以更优雅、更谨慎的方式处理这种情况。

我们的工作任重而道远，我们迫不及待地想向大家展示下一步的计划。

Sam Altman所说的下一步的计划，很有可能就是OpenAI的下一代大模型，GPT4.5或者GPT-5。

当然Sam Altman在一开头就提到了：“我非常高兴地欢迎我们的新董事会成员：Fidji Simo、Sue Desmond-hellmann 和 Nicole Seligman，并继续与 Bret、Larry 和 Adam 合作。”

OpenAI董事会扩员

除了 Sam Altman ，OpenAI宣布任命三名新董事：比尔及梅林达-盖茨基金会前首席执行官Sue Desmond-Hellmann、索尼娱乐公司前总裁妮Nicole Seligman和 Instacart 首席执行官Fidji Simo。

其中，Sue Desmond-Hellmann 是一位肿瘤学家和生物技术领袖，目前担任辉瑞公司和总统科技顾问委员会的董事。

Sue曾担任宝洁公司、Meta（Facebook）和比尔及梅琳达-盖茨医学研究所的董事。2014 年至 2020 年，她担任比尔及梅林达-盖茨基金会首席执行官。

2009-2014 年，她担任加州大学旧金山分校（UCSF）教授兼校长，是第一位担任这一职务的女性。此前，她还曾担任基因泰克公司（Genentech）产品开发总裁，在首款基因靶向抗癌药物的开发过程中发挥了领导作用。

Nicole Seligman是一位全球公认的企业和社会领袖及律师，目前在三家上市公司的董事会任职，包括派拉蒙全球、MeiraGTx控股公司和直觉机器公司。

她曾在索尼公司担任执行副总裁兼总法律顾问，并担任过索尼娱乐公司的总裁以及索尼美国公司的总裁。

Fidji Simo，是Instacart的首席执行官兼董事长，也是Shopify董事会的成员。在加入Instacart之前，Fidji Simo 在Facebook担任应用的副总裁和负责人，负责过Facebook应用的多个方面，包括新闻推送、故事、群组、视频等。

OpenAI称：“Sue、Nicole和Fidji拥有领导全球组织和驾驭复杂监管环境的经验，包括技术、非营利和董事会治理方面的背景。她们的经验和领导力将使董事会能够监督OpenAI的发展，确保我们履行OpenAI的使命，确保人工通用智能造福全人类。”

除了新人加入，OpenAI 还宣布了几项改善公司治理的举措，包括 "加强 OpenAI 的利益冲突政策 "和创建举报热线，允许员工匿名举报问题。

以及创建额外的董事会委员会，包括一个专注于实施和推进OpenAI核心使命的使命与战略委员会。

扩大后的董事会将优先处理其关键工作，以增强治理程序，以最佳方式实现OpenAI的使命。

说到这里，OpenAI十一月的宫斗事件似乎已经完结。但是，虽然Sam Altman 的复职在很大程度上恢复了他被解雇前的状态，但并非一切如常。

根据 The Information 报道，OpenAI高管周五告诉员工，OpenAI 首席科学家兼联合创始人伊利亚-苏茨克沃（Ilya Sutskever）仍在商谈继续留在公司的事宜。

Sutskever在OpenAI的许多技术突破中功不可没，但他一直对高级人工智能带来的危险表示担忧。自 11 月的戏剧性事件发生以来，他几乎一直没有参与公司事务，这让人们猜测他可能会离职。

好消息是，在“马斯克起诉OpenAI”这件事上，Sutskever曾为东家站台，这或许释放了积极的信号。

而看到OpenAI的调查报告，马斯克直接“笑了”。

作为OpenAI现在最大的黑粉，马斯克打算从实际行动上告诉OpenAI什么叫OpenAI，就在刚刚，马斯克宣布这个星期将开源旗下Grok模型。

不出所料，OpenAI在评论区被反复“鞭尸”！