网上读到的文章，作者说过去乡村学校的教师争相往城区学校调动，因为城区学校在硬件建设、工作环境、生活环境、人际交往等方面都要比乡村学校优越得多。不过现在不同了，三十年河东三十年河西，现在大学毕业生招考教师都选报了乡村学校，而且城区学校的老师也开始争相调往乡村学校。

文章说，大学生之所以应聘乡村教师，城区学校的老师之所以开始争相调往乡村学校，是因为乡村学校的隐形福利要比城区老师好得多。比如说，乡村学校教师的福利待遇明显高于城区教师。近年来各地大力支持乡村教育的发展，所以教师待遇方面就有很多的补助，比如生活补贴、交通补贴、餐费补贴等等。

乡村学校的教师确实有生活补贴，而且越是偏远的学校生活补贴越高，不过一般情况下这类生活补贴也就是几百块钱而已。至于交通补贴和餐费补贴，那是绝对没有的。教师属于事业单位，没有外出的公务活动，所以是没有交通补贴的。

我所知道的地方，乡村学校教师比城区教师在工资待遇方面大概高出六七百块钱左右，不过各地的生活补贴标准可能有差异，因此乡村教师和城区教师在待遇方面也是有差别的，乡村教师比城区教师收入高了一点，这或许可以算得上隐形福利了。

还有，文章所说的乡村教师的另外一个隐形福利就是职称晋升了。因为有的地方职称晋升政策向乡村学校倾斜，比如职称指标向乡村学校倾斜，比如说乡村教师晋升职称无需计算机证书和论文，比如说乡村教师满20年教龄就可以直接晋升中级职称、满30年教龄就可以晋升高级职称了等等。

几年来有的地方乡村教师晋升职称确实比城区教师容易一些，这是事实，因为有政策倾斜。城区学校一些50多岁的老教师至今还是中级职称，但是乡村教师50岁左右一般情况下都已经是高级职称了。职称不一样，工资待遇也就不一样了。

要说乡村学校教师的隐形福利，算来算去可能就是生活补贴和职称晋升了，至于其他的隐形福利，我看是绝对没有的，生活补贴和职称晋升，那都是是有文件规定的，福利待遇是多少，一清二楚，明摆着的事，实在算不上隐形福利。

要说大学毕业生因此就选择报考乡村教师，我看未必，近年来很多地方招考教师，都是特岗教师，也就是大学生招考应聘教师之后，必须分配到乡村学校教书，这是文件规定，去与不去，由不得你，绝非是大学毕业生因为待遇不同而选择去乡村学校的。

至于城区教师争相调往乡村学校的事情，反正我是没有见过的。每年也有城区的教师去乡村学校，不过那不是调动，而是支教，支教期间是有一万多块钱的补助的。而且乡村学校支教的经历，晋升职称的时候有用，有的地方城区教师晋升职称必须有乡村学校的从教经历。

总而言之，城区教师开始争相调往乡下学校实乃虚妄之言，不知道大家对此有何看法，欢迎讨论，欢迎留言，想了解更多内容，请关注“高级教师教语文”吧。