能力强又不听话的人，确实是领导的心腹大患，因为领导担心会被他们取代，可是领导并不怕他们，因为对能力强的人，领导有的是办法，只要稍微打压排挤，就能逼迫他们主动离职。

领导真正害怕的人，既不是能力强的人，也不是那些有关系的人，对有关系的人，大家相互利用，领导只会供着，压根就不会发生什么冲突，领导不需要怕他们，能领导害怕的人，是这三种人。

你别看领导表面很严厉，其实很多都是外厉内荏的人，他们向来欺软怕硬，对于不会反抗的员工，他们凶悍得很，从不跟你讲道理，一副要吃人的模样；可面对比他们还要恶的人，领导立马就怂了，变得通情达理起来，不敢再张牙舞爪。

其实，职场本没有恶人，所谓的恶人都是被逼出来的，而且很多原来都是老实人，他们也想老实本分干活，可没成想，越是老实，越受欺负，最后被生生逼成了刺头。

有些人觉得奇怪，佛系员工可以说人畜无害，为什么领导还会怕他们呢？因为领导的任何手段，对佛系员工一点用都没有，胡萝卜他们不稀罕，也知道都是虚幻的，就算领导挥出大棒，以处罚威胁，他们也不在乎，爱咋地咋地。更让领导蛋疼的是，他们在无形之中，影响了其他人，让更多人变得佛系。

领导不怕你有想法，就怕你没想法。如果你有想法，领导就能用胡萝卜加大棒把你治得服服帖帖，可要是你一点想法都没有，领导反而对你没辙。佛系员工就是职场里的独行侠，领导拿他们一点办法都没有。

还有一种人，领导也特别无奈，那就是凡事总爱较真的人。因为他们就像《皇帝的新衣》里的小孩，敢于说真话说实话，还敢于当面戳穿领导谎言。

对领导来说，职场哪有什么对错，从来只有利弊，对他有利的事，就算是错的，也是对的，对他不利的事，就算是对的，也是错的。

可是在爱较真的人眼中，对错泾渭分明，对就是对，错就是错，他们才不管什么利弊，只要他们认为是错的，就要力争到底，就敢于坚持，这样的人，领导又怎么可能不头痛？！

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