紧急!大批炼钢、炼铁厂长发声!

水彤看财经 2024-05-23 17:32:42

自春节以来,钢材市场快速下行,呈现出“高产量、高成本、高库存、低需求、低价格、低效益”的局面。据28家上市钢企发布第一季度报告,宝钢、中信特钢等14家钢企盈利,本钢板材等14家亏损,其中13家为大型国营钢企。这一数据无疑向整个钢铁行业敲响了警钟。面对这一挑战,不仅是高层管理者,多家炼铁、炼钢、轧钢厂的厂长们站出来发声,他们作为一线的决策者和管理者,提出了一系列应对策略,谋划生产经营。【今日钢铁】结合各钢企官微消息,现整理如下:

重庆钢铁炼铁厂党委书记、厂长 谭海波:

当前,我们面临的市场环境日趋复杂多变,钢铁行业的竞争也日益激烈。为了打赢生存保卫战,我们必须以高度的责任感和紧迫感,紧紧围绕铁水成本最优这一核心任务,积极践行重庆钢铁“21字”方针,在原料控制方面,精准对标先进企业,找出在原料管理上的差距,并持续改进,提升原料管理水平。在操作管理方面,做好炉型管理,包括煤气分布调控、软熔带稳定和冷却系统标准管控等,以保持高炉的长期稳定运行。在设备状态方面,紧盯16个设备管理关键人员,依托41个设备降本项目推进,在修理费使用方面开源节流。在队伍建设方面,激发全员在干事创业中比速度、比进步、比业绩的精气神,共同努力、真抓实干,打赢这场生存保卫战,实现企业的长远发展。

鄂城钢铁炼铁厂厂长 舒帮君:

当前钢铁行业可能仍会长期处于“寒冬”的不利局面,从炼铁实际情况来看,面临着多重压力:一是产量、成本双重压力。二是面临极致能效达标杆的艰巨任务。铁前系统固燃消耗等关键指标对标永峰还有较大差距。三是薪酬绩效变革、协力业务回归、操检维调等变革压力大。

如何“活下去?如何“好起来”?不仅是应急之举,更应该是长远的考量。鄂城钢铁炼铁厂要迅速行动,将危机感和紧迫感融入到生产经营,引导干部职工立足岗位,形成思想共识,积极投身到对标找差、指标提升、双基管理、安全环保、劳动竞赛等工作中去。在挑战中坚守,在应战中淬炼,在竞争中提升,抓好生产经营,打赢2024 年经营业绩攻坚战。

中南股份炼铁厂厂长 王忠连:

面对全球经济增长放缓和钢铁需求减弱的挑战,钢铁企业要想在严峻的市场环境中打赢生存保卫战,就必须要有“想干事、能干事、干成事”的决心和勇气。炼铁厂利用各种形式,广泛开展“战严冬、转观念、聚合力、勇担当”全员形势任务教育宣讲,引导全体员工全面审视和准确分析当前的形势,把形势任务教育的出发点落脚点融入中心工作中,把激发出来的干事创业激情转化到具体的工作中。为触摸日产两万吨铁水生产目标创造设备基础条件,确保炼铁厂年度生产经营目标完成。

唐山文丰特钢有限公司轧钢厂厂长 于健:

今年,我们所有工作都要围绕加强内控管理,降低生产成本来进行,主要任务就是保证生产顺行、降耗提产,逐步提升各项生产指标。我们首先要加强员工危机意识,打通员工思想障碍,让员工清楚企业和自己是利益共同体的事实。让员工更加深入地理解内控管理和降本增效的重要性,利用奖励机制,形成良好氛围。今年,我们要加大技改力度,准备实施多项降耗技改。在改善提案、修旧利废等方面加大激励力度,达到减少事故,杜绝浪费的目的,从而降低成本。

八钢轧钢厂厂长、党委副书记 唐年:

面对当前行业形势,轧钢厂坚持全面扭亏增盈的激励导向,作为公司绩效变革和领导者绩效改革试点单位,建立科学的绩效管理体系,通过构建前、中、后台的差异化绩效激励机制,营造上下同欲、“力出一孔,利出一孔”的干事创业氛围,激发员工队伍活力,结合2023年运行中暴露出的效率不高、质量亟待提升、成本未跑赢大盘等痛点和难点问题,组织区域助理、一级专家和管技人员开展多轮研讨筛选,形成轧钢厂级“揭榜挂帅”项目39个,预计奖励金额超100万元。轧钢厂作为生产经营的责任体,主动协同,实现产销研一体化,用价值创造衡量工序贡献,为营销提供足质、足量、足时、足价的产品和服务。

马钢炼铁总厂厂长 丁晖:

面对严峻形势,作为占公司工序生产总成本70%以上的生产主线单位,炼铁总厂深知肩上责任之重大。“知己知彼,方能百战不殆”。我们应清醒地认识到,自身工作仍然存在很多的问题与不足。对于这些问题,我们在大讨论活动中进行全面反思剖析,追根溯源查找原因、集思广益寻计问策,制定实施了一系列破冰突围举措。

保障高炉稳定高效运行是破冰突围的基础、实现吨铁成本最优是破冰突围的关键、夯实“双基”管理是破冰突围的重要支撑……全厂各道工序,要紧盯自身关键性经济指标,寻找差距,持续开展攻关与操作调整,持续降低生产成本。把工作压力传递到每一位职工,在工作推进中不断创新思路,为破冰突围、奋勇争先提供强大支撑。

天津钢管炼钢厂厂长 李金贤:

2024年,厂领导勠力同心,分别挂帅“极致成本”项目。2024年三月份炼钢厂钢铁料消耗实现历史最好水平,电炉炉龄首次突破900炉!通过改进电炉工艺,提高供氧效率等措施,电炉冶炼周期达标率提升16%。以“新质生产力”为抓手,夯实质量基础。通过优化精炼渣系,控制精炼渣碱度,油、气缸质量显著提升,实现高品种钢的不断突破,筑牢了天津钢管产品质量“生命线”。丰收的硕果映衬着钢铁意志,炼钢厂全体干部职工踔厉奋发,勇毅前行,为实现公司“创建全球最具竞争力专业化无缝钢管企业”的美好愿景贡献力量。

这些发言反映了钢铁业界紧迫的求生意志和对创新发展的渴望。

不仅如此,近日,全国棒线材轧钢厂厂长论坛在哈尔滨召开,其中“钢铁行业市场竞争日趋激烈,企业面临转型发展,传统棒线材企业向现代化企业转型的机遇和挑战?”成为会议主要议题。

钢铁行业是国民经济的支柱产业,在经济全球化持续发展的今天,钢铁冶金工业正面临很大考验,为了提高企业核心竞争力和盈利能力,推动企业高质量发展,以上一系列发言和行动都彰显了钢铁人面对困难的勇气和智慧。相信通过不断自我加压和寻找突破口,钢铁行业必将在这场挑战中浴火重生,迎来新的发展机遇。

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