管理问答 问：老板不愿意授权，员工应该怎么办？ 答：你这个问题的关键点在于如何说服老板进行授权。如果不授权，效率非常低，候选人等不住。 老板为什么迟迟不愿意授权呢？因为他很在乎人力的成本，他可能认为12万就是比较高端的人才，所以他要亲自过问。 我告诉你，山不过来我过去。你一定要和老板沟通，一定得让他给授权，因为这是为了简化流程，也是为了公司人才发展考虑。 如果老板还是坚持不授权的话，那你换一种做法。 你可以借这个机会，与老板探讨一下，集团与分公司的治理架构，什么该管，什么不该管。 老板肯定希望分公司的业务跑得越来越快，总公司的管控不能影响业务的发展，但老板又不希望分公司脱离集团的管控，所以，这个时候，作为集团的人力总监，你一定要跟你的老板去沟通一下，解决这个问题。 当你和老板捋清楚集团与分公司的管控模式是什么，什么该管，什么不该管，你所谓的“12万年薪”的这个问题，也就顺带解决了。
管理问答 问：老板不愿意授权，员工应该怎么办？ 答：你这个问题的关键点在于如何说
俊人谈职场
2023-10-17 00:13:45
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