我是90届大专毕业生，全宿舍6个人，本省的2个选择去了厅里，现在是正处级。我选择回县城，现在副科都不是，非常后悔！

我们本省的4个人，两个外省的。那两个外省的同学，毕业就回南方老家，继承家庭企业了。

在南方人的眼里，只有一般人，才选择进入体制内！

我们不得不承认，南方人特别会来事。他们经商的意识，是骨子里带来的，与生俱来。

我们北方人学生入学，一般都由家长送到学校。南方孩子一般都是自己扛着行李报到。

他们还带着自己家里工厂生产的东西，按个宿舍推销。

三年大学下来，他们的学费都是自己赚来的，还多赚钱了。

他们毕业也不热衷于进入体制内。读大学，对他们来说，真的是学知识。对于北方学生来说，则是“求功名”。

我们本省4名学生，除了我以外，两个留在省厅。一个选择市里，他家就在市里。

只有我选择回了县城，因为我出身农村，父母是农民。我还是跳不出小农意识，不能远离父母，觉得小地方竞争也小。

然而，我还是太天真了！现实狠狠地打了我的脸。

那两个留在省厅同学，再在都是处级干部了，退休前弄个厅级，也问题不太大。

留在市里的同学，现在也已经是副处级。今年想派他到县里任职，他还拒绝了！要知道，他在市里，直接与我们副县长对接。

而我，40多快50的人了，只是个副科，副县长根本不知道我的存在，县里混个副科真难。

在县乡基层，提拔副是个“坎”，正科是“天花板”。我单位8年就提了一个副科，竞争非常激烈。

况且，在小地方，更注重人际关系背景。能提拔的人，都或多或少有些关系。

像我这样的人，要人脉没有人脉，要关系没有关系，要背景没有背景的，只能眼睁睁看别人提拔。

即使我努力工作，兢兢业业，服从领导，团结同事，一切都于事无补。

同学和我说，县里机会太少了，还是省里起点高，提拔来说，也相对公平。

在省厅，只要能走上领导岗位的，都有“刷子”，否则真的是干不好工作。

在市级，没有特殊情况，只要是中规中矩，3年是副科，如果单位有职数，5年就是正科。提拔一个副科，难度大约和县里的股长难度相当。

可能你会觉得这没有含金量，但是，工资是高很多啊。

无论什么工作，多赚钱才是正经的事。

不得不说，选择大于努力，真的很重要！

在乡县基层，理想的状态是23或者24岁进入体制内，30岁之前副科，35之前正科，这样还能再向上提拔，能摸一下副处。

但是，现实情况是提拔副科太难了，即使提拔得快，也得30多岁才能担任乡镇副镇长，如果有关系背景，40多岁能任乡镇长，实职正科。

大多数40多岁还是副职，运气好的话，48岁晋升为乡镇诸席。无法胜任乡镇长职务，被调回县城担任县机关单位副职，但保留正科级工资待遇。

在县城工作一直到53岁，迫于形势退居二线，被提拔为一级主任科员，从此开始等待退休，待工龄满30年，也可提前申请退休。

这就是乡镇大多数人的命运！

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