记得6年前，我的岗位在单位办公室，是一名普通工作人员，由于办公室是一个上传下达的科室，时刻不能离开人，所以我基本上都是朝九晚五，按时上下班。 但是其他科室就不一样了，他们只要完成手上的工作，上班晚点、下班早点就比较灵活。 也正是这种工作方式，办公室有时候不得不面对一些突发事件。比如，其他科室没人，但是有一个紧急文件需要送或者领，为了整个单位的形象，办公室人员不得不代替其他科室亲自出马了，次数多了就难免有情绪。 记得有一次，我正在办公室值守，突然一个分管领导，走到我面前，冷冷的说：“你马上把这个文件送到政府办，要快”，我接过来一看，这个文件就应该另外一个科室的人去送，因为科室的人早下班了，所以就只有叫我去了，我当时就拒绝了领导的安排，还和领导吵了几句。 其实，我并不是不愿意代劳，而是由于单位其它科室的人经常性早下班，导致很多事情都是由办公室代劳，次数多了，确实让人反感。 分管领导见我发了脾气，就只好另找他人了。之后，他也向主要领导反映了情况。 在随后的一次职工会上，主要领导会同其他班子成员狠狠的批评了我，足足骂了我5分钟，我一句话也没说，我知道，在这种场合下，领导的面子还是必须要给的。 也是在这件事之后，领导们开始整顿单位上下班纪律，落实每位职工具体分工，谁出问题谁负责。 在之后的工作中，我也是兢兢业业，认真负责，其他科室的人也不敢早早下班了，严格按照分工，各自完成任务。 领导也改变了对我的看法，说话开始客客气气，只要我按时完成工作任务，他们也没有格外为难我。 通过这件事后，我开始明白，单位工作，按时完成自己的工作是最重要的，少去为别人代劳，必须自己的事情自己做。有不公平的地方，一定要表达出来，不能吃闷亏。 同时，必须要有自己的工作原则，既不偷奸耍滑，也坚决不去做烂好人，习惯性代别人做事。