被领导提拔后，老实人只知道说“感谢领导”，聪明人往往会干这“三件事”

在体制内摸爬滚打的这些年，我见证了无数的职场变迁与人物沉浮。今天，我想和大家分享一个关于小李的故事，他在被领导提拔后，没有像大多数人那样只会说一句“感谢领导”，而是聪明地干了“三件事”，从而在职场上崭露头角。

小李是我们单位的一名普通职员，平时工作勤勤恳恳，为人老实本分。去年，单位进行了一次大规模的人事调整，小李因为表现突出，被领导提拔为部门主管。消息一公布，大家都纷纷向他表示祝贺，小李也只是朴实地回以一句“感谢领导”。

然而，就在大家以为小李会就此满足时，他却开始了自己的“三步走”计划。

第一步，小李主动找到了提拔他的领导，进行了一次深入的沟通。

他详细地询问了领导对自己工作的期望和要求，以及部门未来的发展方向。领导对小李的积极态度非常赞赏，耐心地解答了他的问题，并给予了很多宝贵的建议。

通过这次沟通，小李不仅明确了自己的工作方向，还加深了与领导之间的信任和了解。

第二步，小李开始加强自己的学习和提升。

他利用业余时间参加了各种业务培训和管理课程，不断充实自己的专业知识和管理技能。同时，他还积极向同事和业界专家请教，学习他们的经验和做法。小李的努力没有白费，他的业务能力得到了显著提升，部门的工作也开始有了明显的起色。

第三步，小李开始着手建立自己的人脉网络。

他积极参加各种社交活动，与同事、上下级建立良好的关系。他善于倾听他人的意见和建议，也乐于分享自己的经验和资源。很快，小李就赢得了大家的尊重和信任，成为了部门里的核心人物。

随着时间的推移，小李的部门在他的带领下取得了显著的成绩。他不仅成功地完成了领导交办的各项任务，还带领团队创新工作方法，提高了工作效率。领导对他的表现非常满意，多次在公开场合表扬他，并给予了更多的发展机会。

小李的故事告诉我们，被领导提拔后，仅仅表达感激是不够的。我们需要像小李一样，主动沟通、加强学习、建立人脉，这样才能在职场上取得更好的成绩。当然，每个人的情况和经历都有所不同，但无论我们处于何种境地，都应该保持一颗积极向上的心，不断提升自己，为自己的未来努力奋斗。

职场如战场，机会总是留给那些有准备的人。让我们从小李的故事中汲取智慧，成为那个被提拔后能够干好“三件事”的聪明人吧！