这两天,深圳一位公务员试用期被取消录用的事冲上了热搜,咱们都知道,除了自己辞职,公务员试用期内被劝退的情况还是蛮少见的,只要不犯原则性的错误,不太会存在取消录用问题,所以这也是为什么这件事成为大家关注的焦点,事情一出马上上了热搜。
花小娇刚刷到这个新闻的时候还是蛮震惊的,到底是做了什么不可饶恕之事才会被取消录用呢?同时也是给咱们考公的同学提了个醒,我们先来一起看一看事情的来龙去脉。
一位大龄考生2022年在省考中运气爆棚成功上岸深圳某街道办公务员,为什么说是运气爆棚呢?首先是年龄踩线,34岁的他在35岁之前上岸,对于很多大龄考公的同学来说,算是非常幸运了。其次这位同学是非全本科,现在的国考省考对学历的要求也逐渐提高,80%以上的岗位要求至少是全日制本科,对于非全本科或专科的同学来说因为岗位偏少,竞争压力还是很大的,而且这一年该岗位正好扩招,陈文志选岗明智,算是把握住了信息差。这位同学运气好到什么程度呢?笔试第三名的他本来翻盘压力很大,可当时因为口罩原因面试推迟了半年左右,前两名在其他地方上岸,所以放弃了面试,他捡漏成功,逆袭上岸。这样的好运气在考公界还是很少很少的,有时候只占了其中之一咱们就觉得已经很厉害了,可陈文志同时符合非全本科+35岁前上岸+岗位扩招+前两名放弃,真的是老天给饭碗的好运,这样先天的优势放在咱们每一位同学身上,大家估计都要乐疯了。
有着这样的好运气,上岸的还是发达地区的公务员,我们都知道深圳公务员无论是发展环境还是福利待遇都是很不错的,如果是我们能够卡着年龄成功线上岸,偷摸高兴的同时,入职后也会老老实实做人,踏踏实实工作,即便谈不上有多积极主动,也一定是尊重领导,和同事友好相处,努力学习业务,提升能力的稳重形象。
正常即便是偶尔稍有懈怠,但只要不过分,肯定和取消录用沾不上边的,一方面是体制内大环境是相对宽容的,哪怕是临聘人员也不会随意解聘;另一方面是取消录用本身流程非常复杂,咱们大多数同学所在的单位基本上不存在单位主动取消录用的情况,除非是触碰了底线和红线,犯了原则性的错误。
而陈文志,从上岸开始便在各个雷区的边缘疯狂试探,然后精准踩雷,影响到别人的同时,也断送了自己的前程,他都做了什么呢?
一、上岸第一剑,先斩意中人
在网上流传出的微信聊天中,他说自己考上公务员后就离婚了,也不再关心与照顾孩子,原因是“考上公务员后我觉得我好日子就来了,就离了”“现在单身一个人多舒服,又是公务员”,这样坦诚的解释让我们瞠目结舌的同时,也能够从字里行间看得出一个人的人品与格局。我们会经常刷到“上岸后被分手”的帖子,所以有了“上岸第一剑,先斩意中人”的说法,很多人会考虑到地处坐标、未来发展、家庭背景等现实的原因与陪伴自己上岸的男/女朋友分手,这样的一些故事我们作为听者理解的同时,也会觉得无奈和有一些意难平吧,而陈文志不仅是分手这么简单,上岸后过于“飘”了,以至于抛妻弃子,想要一个人独享“好日子”,并且还把自己不善的动机当做炫耀,可以看得出人性中自私的成分,也能够感受到他对“上岸”存在着本质的错误认知。
二、 小利最重要,因此舍大利
陈文志说自己“我其他城市不熟,都没去过,老家在山沟沟里”“一块钱我都会拼命去争取”“自己的利益一定要不惜血本去争取的”,依旧是很实诚的话,丝毫没有隐瞒内心的欲望和对利益的追求。
对正常利益的追求本身没有错,我们也需要基本的物质条件去保障生活,可如果这种求利是建立在损害他人和失去前程的基础上,就有些得不偿失了,陈文志贪图了眼前的小利,却舍了前程和未来的大利,捡了芝麻,丢了西瓜
三、 眼中没工作,自己第一位
在一张聊天截图中,陈文志向领导请假,理由是自己要去练车,需要占用工作日的时间,领导不同意后,依然态度强硬,不像是请假,而更像是通知了。不仅仅这一件小事,在他和同事的聊天中处处透露着对工作的不重视,多次迟到早退,请假不走流程,时刻把自己的事放在第一位,导致大家的工作难以正常开展。
虽然咱们很多同学日常喊着“卷不动了,我要躺平”,但依然在自己的本职工作上兢兢业业,毫不含糊,何况是对于还处在考验阶段的试用期,更要以一种积极的态度去对待工作,毕竟是自己辛辛苦苦考上的公务员,要为自己的选择负择责
四、直接怼领导,丝毫不在乎
陈文志对领导也是毫不尊重的,在工作群中公然说自己:“要去拍领导桌子,踢领导办公室的门”“懒得跟领导解释,一巴掌就丢过去,绩效他肯定马上改”。甚至开会当众怼领导,领导都需要求着他认错写检讨,但他拒绝认错同时认为自己没错。
其实我们平时也会小小地抱怨一下领导,吐槽一下工作,但看到陈文志的行为,为什么没有共鸣感,反而是对他的印象越来越差呢?花小娇理解更多的还是出现在表达方式上,这种公然开怼,不给领导面子,甚至有些盛气凌人的表现很难让人共情,即便是这件事他错得不深,加上这样的行为也会让人无法认同,反而会同情他的领导,为领导感到不平。
五、 任意删同事,脾气超暴躁
在聊天截图中,有一大部分是陈文志在工作群里的聊天,不管是语言还是语气都非常不友好,让人读了也很不舒服,对于学历,他说
“群里有985我就退群”
“当年我读书差天天被985的同学鄙视,留下了严重的心理阴影”
“但我鄙视你们啊”
“说不定将来我比你们还升得快”
“有这个公职身份就碾压很多年了”。
如果是陈文志的同事,每天在群里接受这样的“语言洗礼”,感觉也是一件很痛苦的事情了。
其实陈文志看似嚣张跋扈,不把人看在眼里,随意拉黑删除同事,实则暴露了他骨子里的懦弱与自卑,越缺什么,就会越强调什么,因为缺少认同,缺少成就感和价值感,所以在言语中透露出来的不屑反而出卖了他的真实想法。
知道自己被取消录用后,陈文志有点慌了,之前说自己“键盘不熟”的他马上写了一份20页的申诉书,为自己抱屈。为自己迟到、工作推脱、不服从安排等情况做了详细的辩解,比如说自己“不清楚该事件,没有给出时间点和具体场景且时间久远,在我的印象中是没有的。”
虽然在申诉中他的态度很好,在最后进行了看似深刻的检讨和反思,但试用期这一年里“太作”,在单位里立下了根深蒂固的“刺头”形象,也让领导和同事“苦不堪言”,靠着再多字数的申诉书,也无力回天,无法改变现状了。就像是做了一场黄粱梦,梦醒了,也该认清现实了。
从这件事中我们可以看到,陈文志从家乡的小村庄走出来到大城市生活,从多年备考中一举上岸,拥有了一个相对光鲜的身份,从郁郁不得志到成为被人羡慕的对象,他本该拥有低开高走的人生,本该在上岸后过着工作顺心、家庭美满的生活,为什么经过了短暂的高光时刻,迅速地从高处跌落,就像一颗流行划过天空,耀眼转瞬即逝呢?
尹科的理解可能,一是缺乏人生路上的引路人,
没有得到正确的指点和帮助,也没有人在泥潭中拉他一把,所以会存在一些认知上的偏差,对公务员这份工作的定位错误,把上岸当做人生奋斗的终结,把一次运气当做自己的底气与实力。偶然的运气让他在前行中失去方向,变得不尊重规则,不敬畏命运。
二是也会受一些错误观念的影响
单纯地认为自己上岸了就可以为所欲为,从字里行间我们看到陈文志在和领导和同事的交往中是比较狂妄的,也是缺乏情商的,不顾及自己的语言,不控制自己的行为,最终导致了人生的失控。
三是自己眼界的局限和视野的偏狭
因为见的世面不够多,所以会单纯地觉得自己的生活就是全世界;因为见的人生不够多,所以会觉得自己的成功超出绝大部分人;因为见的经历不够多,所以面对突如其来的好运,承接不住,被好运所反噬。
所以我们要永葆初心,才能方的始终!
这是一个病态,而且病得不轻,如果继续留用,结局是杀人剧终。
情商太低
居然敢值班脱岗,好大的胆[doge]
好好好
深圳和其他地方不一样,那边的体制内才是办实事的,开明的很,他们负责人根本不会因为这个受影响
试用期取消的难度不亚于考上
值班脱岗,真敢啊,我值班的时候午休都不敢离岗
试用期间,我春节值班,儿子出生都不敢跑,老老实实到第二天才去医院看儿子[捂脸哭]
自己找死嘛,太飘了
我之前辞职流程走不下来,我急得直接跑了,最后被捞回来谈话,都劝我不要辞职[捂脸哭],后来又干到现在
他只是试探了一下能不能像正式员工一样
666,旷工+在工作重要节点出事故。这两点就很要命了。 [捂脸哭]
请假一小时不批,感觉关系和领导关系不是不好,是特别差了吧
认个错都不至于,这就是逼着大家辞你
这是不是就是网上说的00后整治职场
……我们这儿国企开除个劳务派遣都得找她谈好几次话,怕她情绪不稳定,之前有过一个说开除他他就跳河,打那儿之后开除都得搞很久才行。
你说的是正式公务员,他是试用期,取消录用比较简单,大部分人都是过来试用期被正式录用才能松口气,
越级不算大忌,性格孤傲、与领导对着干、与大部分同事闹掰才是大忌
陈文志犯了体制内的四大忌讳,才导致被开除。视频后半段有详细阐述