曾经我也是菊厂的一名测试工程师，我为华为奋斗了六年，这六年里我几乎没有想过该怎么规划自己，因为太忙了，没有时间去想。出差去了很多国家却没有留下什么印象，总是背负着巨大的压力转战一个又一个要攻坚的山头。荷兰的出差经历成了我离职的导火索，由于在项目中表现不错导致自信心有点“膨胀”，我终于开始考虑自己的事了，我想给自己换个更喜欢的部门，结果厚厚的部门墙把我的愿望隔的死死的，跟领导闹掰了就不好混了，加上这次出差加班通宵太多让我得了面瘫，我愤然选择了离开。从华为这棵大树走出来才发现，自己留下的只有病态的身体，经历了收入、心理感受等各方面断崖式的下跌，挣扎了好多年我才慢慢找到了自己、重新有了自信心，这一切都是因为我没有选择躺平，而是一直提升自己。

近年来，科技行业的快速发展让我们看到越来越多的产品和服务在市场上涌现。但同时，这也为企业对员工的技术能力和适应性带来了更大的压力。尤其在软件开发领域，传统的工作方式已无法满足现代项目的需求。因此，测试人员需不断提高自身的技能水平以应对这个快速变化的世界。

对于测试人员而言，他们面临的挑战更加艰巨。随着敏捷开发和DevOps的普及，传统的瀑布式开发流程正逐渐被替代。这意味着测试不再是独立的过程，而是与开发、运营紧密结合在一起。因此，除了必备的测试技巧外，了解开发、运营等相关知识以及一定的编程技能也是必不可少的。

我现在所在的公司不算大，但是领导需要招聘测试人员对我经常说的面试要求就是测试人员最好功能、自动化测试、性能测试、安全测试、部署与运维都能做！说实话这不是合理的要求，但这就是现实！我面试了不少测试人员，大部分都只会功能测试，稍微懂点自动化、性能测试的人通过的几率大很多，而懂安全测试的几乎没咋遇到过，不过也可能人家看不上我们这样的小公司。

面对如此重大的转变，我们的对策只有一个：学习！我们可以通过各种途径提高自身技术，如参加培训课程或自学新知识。更重要的是，我们应该通过实践提升实战经验，比如参与到开源项目中去，或者利用闲暇时间进行一些个人项目。

总之，作为一名测试人员，我们必须始终保持一颗学习的心，不断提高自身技术能力。只有这样，才能在这个充满挑战的时代中立于不败之地。北境狼家永不遗忘，终将再次崛起！

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