近前，一位社交媒体网名为“大姚Tok”的男子在微博和抖音上发布多条视频称自己因为买了小米SU7创始版，5天后，也就是4月9号下午，他无缘无故被公司强制性开除，而且没有任何的赔偿，而且从约谈到强制离职只用了一个小时，开除的理由是违反了公司的竞业规则，而且HR找他约谈的时候，他还故意录了音，并诱导HR把矛盾指向是因为自己买了竞争公司的汽车被开除。

因为关乎到两个品牌汽车企业的竞争，而且小米还是当下最热门的品牌汽车。所以这种劳动纠纷迅速上了热搜，引起了全网的关注！

4月17日，极越汽车的法务部发了一份关于单方面解除合同的说明情况：

公司否认开除这名员工并非因为是买了小米汽车的原因，而是他在公司的职位就属于媒体运营岗位，但是他一直在自己的自媒体账号上持续大量的宣传小米品牌的相关内容，有违职业道德，而且他曾多次无故的旷工，而且经常在上班时间在自媒体号上发布一些与公司无关的内容，这已经严重影响公司的形象和声誉，开除他是合理、合规、合法。

而一位网名为“大厂青年Pro”也证实了这一点，而且他明确指出，公司并没有要求员工一定要买自己家品牌的汽车，并不是这名被辞员工所说的“买了自家公司品牌的汽车，有专属车位，可以免费停车和充电，其他品牌的要排队！”

此外，极越公司还晒出了员工的开其他品牌车的图片。

根据法务部的说法，我还特意去看了一下这位博主发布的所有信息，发现4月3日，该名博主发布了一条内容，称自己参加了北京亦庄首批SU 7创始版的交付仪式，而且雷总还帮他开车门，他太激动了，觉得自己能吹一辈子。

这个时间确实是上班时间，另外，我又看了他其他的视频，发现正如他公司所说的，发布的都是上班期间的日期和时间，而且发布的内容确实全都是与小米有关的。

所以这个员工严重违反职业道德，开除他一点都不为过，这种行为就好比吃我的饭还砸我的锅一样，开除的对，假如我是老板，你身为媒体运营岗位员工，你理应为公司发展创造价值，为公司出力，你买什么车是你的自由，无可厚非，但你宣传竞品，尤其是你的岗位宣传部理应为公司产品宣传，且不是一两回，还屡次旷工，你没有为公司带来价值还都是负面，身为老板要你何用，而且他还含冤的说我都不知道公司为什么要开除我，这是揣着明白装糊涂了，被公司爆出来，也被网友证实，这是真的，啪啪打脸了！这种没职业操守的人，我想小米也不会要吧？