现在的职场，风气这么差，和这类HR有密不可分的关系，有网友晒出一张截图，只是询问了一下休息时间，好家伙，直接点燃了炸药桶，来看看杭州塑恒科技有限公司的HR罗女士是怎么回复的：我们需要的是一个能以结果为导向，先让自己值钱，再提赚钱，能真正完成一个项目的人，如果你一直在意薪资和休息，那明天先不用来面试了。

厉害吧？一句话不对胃口，就能让整个气氛冷到极点，好像求职者欠了公司几百万似的。现在的HR，是想招人，还是想找牛马来使唤？

这种情况，你说，是不是失业的人太多，导致公司开始“飘”了？想来也是，市场规律嘛，供大于求时，卖方自然腰杆子硬。你不愿意接受加班，后面排队的一大堆人抢着要呢。这种环境下，求职者就像菜市场里的白菜，得时刻准备着被挑挑拣拣。

网友们对此也是各有看法。有人直言不讳：“垃圾公司才摆架子，真正有实力的大公司，人家那叫一个谦虚有礼。有网友去面试某央企，HR客气的很，想问什么都耐心解答，甚至很多都不需要你问别人都说的清清楚楚， 只有这种垃圾公司才把人不当人”

还有人说：“这种公司，劝你还是别考虑了。查了一下全公司参保人数才四个，你去了，那可不就是一人顶十人用，啥活儿都得往身上揽。问个休息时间都不行，难不成是想让你24小时待命？”

更有网友打趣道：“面试不谈薪资和休息，难道是想和我聊人生理想，还是打算跟我谈恋爱啊？别逗了，工作归工作，生活归生活，得有个界限。”

也有人提醒道：“这种公司，表面光鲜，实则水深得很。宣传什么垂直管理、扁平化管理、弹性工作制，听着挺诱人。可一旦进去，你会发现，老板就一个字——‘爹’，他说啥是啥，没规矩，没底线，就想着把你当长工使唤，美其名曰‘奉献’、‘格局’，其实就是想让你免费加班，等你值钱了再谈钱，到时候，你可能已经累成狗了。”

说到底，找工作就像相亲，得找个相互尊重，能谈得拢的。那种一上来就让你感觉不对劲的，多半后续还有更多坑。咱们找工作，图的是个发展，是份尊重，不是去受气的。所以，擦亮眼睛，别让那些花哨的名词迷惑了你，选对公司，才能舒心工作，快乐生活。