摆在卫生院面前有个残酷的现实，就是近两三年内要有一大批70后的医护人员面临着退休

摆在卫生院面前有个残酷的现实，就是近两三年内要有一大批70后的医护人员面临着退休，这一大批人退休后，特别是医生岗位、医技岗位（特指女性），护理大多数是女性，她们的退出对于卫生院来说到底是一种幸事还是损失呢。 乡镇卫生院医生不好招，哪怕临时应聘的也是少之又少，年轻人都不愿意在乡镇，都想在大城市打拼。医技岗位，以前历史原因遗留问题，许多都是护理经过进修而改行成为医技人员的，现在不可能再培养护士改行成为医技，政策不允许，技师越来越要求执业医师资格证。而医生岗都不好招，而拿了助理医师证去从事医技，这也是稀少的事情。 所以院长很操心，担心医生技师这些岗位，等到这一大批人退休后，面临无人可用。有人提议，只要有空编制立刻招聘医生技师，也有人提议赶紧送人去上级医院进修学习。 这不，公卫科两个学检验的小姑娘都被送出去进修了，公卫科马上要下乡体检，分管院长气呼呼地找一把手说，下次不要把无法安置的人送到公卫科了，说要走就要走，而他们科室活来了无人可用。公卫科成了明珠暗投的所在了。 一把手苦笑着劝道，科室肯定要服从全院安排，局部服从全局。这也是不得已的事情。