根据各位学员反馈的消息以及军队官方微信公众号发布的消息，下面文职翼来分析一下今年的军队文职面试与往年相比，有哪些不同，有哪些新的变化。

01军队文职面试增加新题型——情景模拟。

一般而言，军队文职面试主要采取结构化面谈答辩形式组织，部分岗位增加授课试讲和现场实操内容。而在今年的面试安排中，我们看到有些单位在实践操作考核中，要求非教学岗位考核采取作答情景模拟题形式进行。

在东部战区公开招考文职人员面试工作安排中，直接写明“面试测评主要采用结构化面谈和情景化模拟相结合的方法组织。”由此可见，情景模拟也成为今年考试的另一种题型。

02军队文职面试增加新题型——公文写作。

空军某单位行政管理参谋岗的面试中，实践操作考核中，要求考生写一篇公文；联勤保障部队行政管理岗位要求考生写一封邀请专家的函。这是军队文职面试中首次出现对公文的考查。

公文写作的要求集中在管理岗（比如参谋岗）的面试中。

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