江苏冷门高薪国企推荐~

这家单位就是江苏农垦集团，你可别以为这家是种地的，那就大错特错啦，这可是一家冷门的好单位呢 一、企业介绍 江苏农垦集团成立于1952年，前身国有农场，现为江苏省属大型国有企业，以现代农业为核心，涵盖医药健康、房地产、投资等多领域协同发展。旗下拥有苏垦农发等多家上市公司及子公司，规模化耕地面积超120万亩，2021年集团利润总额达68.4亿元，经济效益位居全国农垦系统和省属企业前列。 二、薪资待遇 1. 管培生薪资 - 月薪范围去哪儿：1.5万-1.7万元，综合年收入约18万-20万元（税前）。 - 福利：五险一金、通讯津贴、午餐补助、定期体检、通勤补贴等。 - 招聘方向：农业、经济、财务、综合管理类，专业涵盖农学、金融、会计、人力资源等。 2. 社招岗位薪资 - 中高端岗位（如审计、战略投资岗）：税前年薪19万-30万元，要求硕士学历及相关工作经验，持有中级职称或CPA等证书者优先。 - 基层岗位（如农业技术员、文秘）：薪资根据职级和地区调整，南京地区业务经理月薪约1万元，年终奖3万元，综合年收入15万元左右。 3. 福利体系 - 除基本薪酬外，提供企业年金、补充医疗、高温补贴、节日福利、带薪年假等。 三、工作环境与晋升 1. 工作氛围 - 整体偏向“事业单位风格”，节奏较平稳，适合追求稳定的人群；领导管理较宽松，但晋升机制相对固化，晋升机会受资历和人际关系影响较大。 - 部分岗位需适应基层工作环境（如农场、分公司），涉及农业技术、项目管理等实操任务。 2. 职业发展 - 管培生通过轮岗培训可快速接触核心业务，但晋升至管理层需较长时间积累；社招岗位更注重专业经验，技术类岗位晋升空间优于行政类。 四、招聘流程 1. 报名方式：通过官网、智联招聘或指定邮箱投递简历（需附学历证明、职业资格证书等）。 2. 筛选与考试：资格审查后，进行笔试（专业知识测试）和面试（综合素质评估）。 3. 录用公示：通过体检及背景调查后，公示5个工作日，签订劳动合同。 五、总结与建议 江苏农垦集团作为国企，薪资待遇在行业内具备竞争力，尤其管培生及中高端岗位年薪优势明显，适合追求稳定和福利保障的求职者。但需注意其晋升机制较为传统，职业发展可能受限。