北京，一女子患重病住院，谁知在接受治疗期间，男护工竟然趁着女子无力反抗之际，对女子实施了猥亵，导致女子身心受到严重创伤。事后，检察院介入此事，协助女子进行维权。
（来源：北京日报客户端）
刘女士与丈夫婚后育有一双儿女 ，一家四口过得十分幸福。然而在刘女士40多岁时，她却患上了肝病、糖尿病等疾病，不得不长期与昂贵的药物为伴，家里的经济条件一落千丈。
2023年5月的一个晚上，刘女士突发高烧被紧急送往医院。由于家里还有一双儿女需要照顾，刘女士的丈夫在安顿完刘女士后，便回家照顾孩子了。
当晚，刘女士隔壁床的病友请了位男护工。这位男护工见刘女士独自一人，而且身上插了管子无法动弹，于是偷偷对刘女士实施了猥亵。
刘女士想要挣扎，但奈何完全提不起力气，只能任由男护工猥亵。次日一早，护士来检查时，刘女士请护士帮忙报了警。
警方经过调查，确认男护工对刘女士实施了猥亵行为，于是对其采取了刑事强制措施。
但是因为此事，刘女士的精神受到了重创，导致其身体康复后仍无法工作。由于负债太多，刘女士的儿子辍学了，女儿勉强能维持上学。
刘女士的丈夫忍受不了，多次提出离婚，再加上期间刘女士的父亲突然去世，这让刘女士感到了绝望和无助。
之后，检察院介入此事，先为刘女士和她的儿子申请了救助金，后面会协助刘女士去索要应得的赔偿。
1、男护工的行为该如何定性？
虽然男护工在猥亵刘女士时，刘女士没有反抗，但那是她的身体虚弱无力反抗。男护工利用刘女士不能反抗之际，对其实施了猥亵行为，那该行为符合强制猥亵罪的构成要件。
此外，男护工的行为导致了刘女士精神崩溃，甚至又引发了刘女士的家庭巨变，对刘女士造成了极严重的伤害后果。
刑法第二百三十七条规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
因此，男护工将面临5年以下有期徒刑的处罚。
据悉，法院已对男护工判了刑。
2、医院有没有责任？
一般来说，男护工是医院为病患提供的一种护理服务，所以严格来讲，男护工和医院之间是一种劳务或者劳动关系。
按照《民法典》第1191条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
此外，如果是劳务外派的，那劳动者在被派遣期间，因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
因此，医院应当为男护工的行为，向刘女士承担一定的民事赔偿责任。
此外，即便男护工与医院没有任何关系，但既然此事发生在医院，刘女士作为医院的病患，医院就有义务保障刘女士的安全。
可现在刘女士在医院内被男护工猥亵，这说明医院未尽到安全保障义务。
因此，医院还是应当承担赔偿责任。
目前，在检察院的协助下，刘女士的儿子已经顺利复学。后续的赔偿事宜仍在处理中。
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