我们公司研发部的3D模具设计的同事又要离职了 这个3D模具设计的是个二十多多岁的男孩，来公司差不多一年了吧。听说工资是一万二三吧，但是也不是固定的，和公司订单多少有关系。如果一个月公司的模具订单数量不多，可能工资都没有过万吧。男孩子做事为人处事都还不错，找了女朋友可能准备结婚成家了。但是这一年来公司的订单都不是很理想也不稳定。男孩要求公司给月薪制，希望有稳定收入，但是公司上报老板，没有同意，于是男孩交辞职单了。 也是同样的同事，做2D设计的是个女同事，她也是今年才进来的，月薪应该是一万左右。而在她进公司之前另一个年龄大点的女同事干了三四年，工资只有六千五百左右。几次申请加工资，公司都不同意，只好离职走人了。后来公开去招聘同样的工资好久都招不到人，那段时间正好订单多忙不过来，而这个后来的女同事要求月薪一万却被公司同意招进来了。 想不明白，一个踏实工作了几年的老员工加点工资比登天还难，却愿意更高工资去招新人，这种作法真的不让人理解。
