华为这次内部通报的招聘舞弊事件真是让人震惊！72名正式员工和19名非雇员因替考、泄题、倒卖考题等违规操作被处理，涉及金额网传高达6700万，直接掀开了外包招聘的灰色产业链。但华为这次反应够快够狠，直接除名、辞退、冻结晋升一条龙处罚，连部门领导都降级处理，这种“自曝家丑”的魄力反而让人看到大厂整顿的决心。 其实OD岗（外包派遣）本来是个“转正捷径”，薪资和正式工差不多，结果被HR搞成了“付费上班”的生意，2万内推费+每月抽成3000元的操作简直离谱。更讽刺的是，这次重灾区成都存储部门几乎被“团灭”，100多人的团队开除62人，堪称职场版《狂飙》。 看着华为把《员工商业行为准则》当铁律执行，连主动申报的员工都没放过，倒是给所有企业上了一课：技术再牛的公司，一旦招聘公平性崩了，人才梯队迟早要塌方。不过话说回来，能通过审计挖出潜伏一年的作弊链，华为的内控系统也算立了功，总比藏着掖着强。 华为整顿“违规招聘” 多人被开除
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