保洁员休息室不该是厕所最后一格保洁员，作为城市运转中不可或缺的一环，承担着繁重而琐碎的清洁任务。从清晨到深夜，他们穿梭在大街小巷、商场楼宇、学校医院，用辛勤的汗水换来环境的整洁。可就是这样一群默默奉献的人，却连一个能好好休息的地方都没有。他们的休息空间被严重压缩，工具间、楼梯拐角、厕所隔间，这些狭小逼仄的角落成了他们的“休息室”。这不仅损害了他们的健康，更伤害了他们的尊严。
出现这种现象，职业偏见首当其冲。在不少人眼中，保洁工作简单、门槛低，是“低技能劳动”，从事这份工作的人自然也得不到足够尊重，他们的工作环境需求常常被忽视。在一些高档写字楼，保安有独立、舒适的休息室，能在工作间隙喝杯热茶、放松片刻，而保洁员却只能与清洁工具挤在狭小昏暗的角落，形成鲜明对比。
成本考量也是重要因素。开发商在规划建筑时，往往将空间优先分配给能带来直接经济效益的区域，像商铺、办公区等，而后勤保障空间，尤其是保洁员休息室，常常被压缩甚至忽略不计。企业为降低运营成本，把保洁工作外包，导致保洁员的福利大打折扣，不仅薪资微薄，连基本的休息空间都难以保障。
此外，制度的不完善和执行不到位也是关键。虽然《劳动法》保障劳动者的休息权，但对于保洁员休息空间的具体标准和要求，缺乏明确细致的规定，也没有有效的监督和约束机制。这就使得保洁员休息室的问题长期得不到重视和解决，成为被遗忘的角落。
保洁员休息室问题，绝不是一件小事。狭小潮湿的厕所隔间，卫生条件恶劣，细菌滋生，长期在这样的环境中休息，容易引发关节疼痛、呼吸道疾病等健康问题。而且，这样不体面的休息环境，严重伤害了保洁员的尊严，让他们在为城市付出辛勤劳动的同时，得不到应有的尊重和关怀，打击他们的工作积极性。
令人欣慰的是，如今越来越多的人开始关注这一问题，不少网友在社交媒体上发起呼吁，希望能为保洁员提供一个独立、舒适的休息空间。一些地方也已经开始行动，上海通过法规强制要求环卫休息室必须配齐桌椅、热水，保障了数万保洁员的基本休息权益；北京东城区启动“暖心驿站”，为环卫工人提供休息空间。
要从根本上解决保洁员休息室问题，需要多方共同努力。政府应发挥主导作用，完善相关法规政策，明确规定公共场所必须为保洁员设置专门休息室，并加强监督执法力度，确保政策落到实处。企业要承担起社会责任，在规划建设时合理预留保洁员休息空间，对于外包保洁员，也要保障其基本权益，不能只追求经济效益而忽视员工福祉。社会大众则要摒弃职业偏见，尊重每一位劳动者，给予保洁员更多理解和关爱，让他们感受到来自全社会的温暖和尊重。
每一位劳动者都值得被温柔以待，保洁员休息室不该再是厕所最后一格。希望在不久的将来，保洁员们都能拥有一个温馨舒适的休息室，在忙碌的工作间隙，能有一个可以安心休息、放松身心的地方，让他们的辛勤付出得到应有的回报。
