幼儿园裁员新套路！ 一位幼儿园老师的真实经历，她在一所私立幼儿园集团工作十年了，这两年幼儿园的孩子越来越少，她的工资经常没有按时足额发，去找园长理论了几次，得到的方案是幼儿园现在少了两个班，大家可以不用打卡，轮流提前一个小时下班。这位老师心里不赞同，但至少隔几天多了一个小时自由时间也就不好再说什么。 就这样过了三个月，幼儿园突然宣布要辞退她，理由是这三个月她的考勤有问题，多次未打卡、早退，视为旷工。 于是，老师就去找园长理论，园长理直气壮地回复，是你自己考勤出了问题，制度写得很清楚，上面还有你的签字。这位老师才发现自己中了套路。 这种情况园里没有给她任何赔偿。听了她的遭遇，挺寒心的，一个做教育的公司居然如此背信弃义，又能给孩子什么样的教育？没有被裁的老师又将带着怎样的心情面对这样的领导？蒙在鼓里的家长是否也面临学费错付的风险？
