“无为，就更安全”？日本社会正在被消极利己主义吞噬：分享一本书，日本学者太田肇，

“无为，就更安全”？日本社会正在被消极利己主义吞噬：分享一本书，日本学者太田肇，《日本型组织的多米诺崩溃为何开始》。 这本书认为，日本社会正在发生一种令人不安的变化：“不作为，才是最好的生存策略”。这不仅仅是职场的趋势，而是一种正在社会各层面蔓延的思维模式。 如今65.5%的日本人认为，“避免失败比挑战更重要”，68.2%的人倾向于“维护人际和谐”，而非鼓励个人挑战。这一现象并不新鲜，但近年来愈发严重。我看到的，不仅是个体趋向于“无为”，更是整个社会在制度层面不断强化这种消极利己主义。 这背后隐藏着怎样的逻辑？首先，日本企业的管理模式已经发生了根本性变化。曾几何时，日本企业以“集体讨论、逐级决策”著称，上层与基层之间有充分的沟通，这种“多轮博弈”虽繁琐，但确保了决策的合理性。然而，如今的日本企业正在加速简化决策流程：管理层不再倾听，基层员工不再发声，“默许”成为了最安全的生存方式。这种现象不仅限于职场，连社会行为模式也在悄然发生改变。 回顾2017年夏季甲子园开幕式，一名女学生突然晕倒，全场选手和工作人员几秒钟内无人上前，直到大会工作人员反应过来，将她扶走。这并非个案，地铁上遇到痴汉骚扰、……这些日常场景里，冷漠已经成为日本社会的“默认值”。 然而，这种“无为”的文化，真的是对自己有利的生存策略吗？从个体角度来看，也许避免风险、拒绝挑战确实能让人短期内规避责任、减少麻烦。然而，从社会层面来看，一个充满沉默者的社会，会变得如何？企业不再鼓励创新，组织不再接受多元意见，社会不再对弱者伸出援手……一个个体制上的“理性选择”，最终会带来整个社会的衰败。 “日本的真正危机，不在于经济停滞，而在于“放弃行动”成为一种社会共识。” 当挑战不再被鼓励，行动被视为“不必要的风险”，日本还能保持竞争力吗？确实需要深思。