现在做家长的思路都是孩子努力学习，将来进大公司大厂，
我认识的一个老板思路截然不同：
他之前也不是老板，只是一名家境普通的大学生，家里没关系没路子，毕业后找了一家食品工厂做技术员。
他自己说：有次被公司派去开展会，看到许多外国品牌也来参展，就勇敢和人家攀谈，发现外面的世界这么大，自己的领域有这么多施展拳脚的机会。
于是用心做事，力求创新，但比较受排挤，老一辈顽固不化，
他跳槽到别的地方，几经磨难终于遇到伯乐。
这个厂的老板非常赏识他，鼓励他研发学习，产品越做越好，订单逐年增加，
从一家小厂做成了如今带研发中心、校企联合的大厂，还在外地开设分厂。
老板也给了他股份与可观收益，他成了真正的掌舵人。
这时他不过三十六七岁，收入远超同龄人。
有人说了：如果遇不到赏识我们的人怎么办？
其实以他的能力，后期自己起炉灶也不难，人只要有心、有能力，其实小公司没啥不好，我个人还觉得比大厂有更多机会。
我就说成分说，好几个骨干30出头的姑娘小伙都成为了我的合伙人，很多公司都是这样啊。
开拓思路，好好拓展自己的人生之旅。
