专家突然发声，一年超40万大学生来杭创业，杭州崛起的秘密再也藏不住！ 看了媒体

专家突然发声，一年超40万大学生来杭创业，杭州崛起的秘密再也藏不住！ 看了媒体公布的一些数据，2024年，居然有超过40万35岁以下的大学生来杭州创新创业；相关调研也显示，杭州在中国城市95后人才吸引力排名中，排到了全国前五。 这些反常的数据，不免让人深思，近期杭州频频出圈，成为冉冉升起的“AI之城”，还有“六小龙”能够火到海外，背后是否也和这些因素着联系。 事实还真是如此！ 最近，《中国经营报》专门做了一期报道，通过对话专家学者来解析杭州崛起的背后“秘密”。 而在访谈中，中国社会科学院大学应用经济学院院长杨开忠就提出了自己的看法。他认为，杭州之所以成功，是因为杭州把先有人才、后有企业这个逻辑用的非常好。 杭州和阿里巴巴的相互成就就是很好的例子，杨开忠院长说:“先有人才、后有企业，先有马云、后有阿里巴巴。马云是杭州本土文化里长出来的人才代表，如果没有这样的人才，就很难产生阿里巴巴”。 仔细想想还真是这么一回事，如果当初的杭州没有留住马云这个人才。如果杭州不够开放包容，没有给马云一片肥沃的创业土壤的话，那估计也不会有阿里巴巴的诞生。 正是因为杭州一直重视人才，有很多估计人才的政策，同时文化也足够开放包容，所以才能让那些优秀人才有信心在这块地界上创业，才能诞生出阿里。 而当杭州有了阿里巴巴这样一家成功的企业后，自然而然的也会带来很多的正效应。 一方面，阿里巴巴作为一家大企业，可以吸引全国各地的优秀人才来杭州工作、创业。 另一方面，阿里巴巴在杭州的成功，也鼓舞着更多人敢于去创业，让他们有更多的创业信心。 除此以外，阿里的存在，也能通过技术手段来进一步增强当地的竞争力，别的不说，就说“浙里办”APP，这个浙江人的办事神器，让企业在手机上就能把事办了，背后就是阿里参与开发的。还有阿里提供的云计算算力、开源大模型等等，都给企业创业降低了创业的门槛。 因此，杭州的崛起可以说是当地重视人才，城市和企业共生共长的结果，杭州留住人才，孕育出阿里，如今也得到来自阿里的正向反馈，也让更多的人才开始涌入这片地域，进而才能诞生出“六小龙”，甚至是“七小龙”、“八小龙”！杭州硅谷 杭州创业扶持