海外GTM面试反问问题

求职 面试 gtm GTM 面试问题 面试技巧 面试真题 面试反问 跳槽 💡 辅导过的小伙伴应该知道，面试反问的重要性，关于求职GTM岗位，我们需要通过面试反问的方式来提供个人业务认知水平，同时展现个人业务视角。 A.公司现在主推的是XXX产品吗？产品的更新/出新周期一般多久？ B.XX区域的主要销售渠道是哪些？ C.针对XX目标区域，咱们家产品的核心竞争力是什么？ D.公司的XX区域有哪些销售渠道？之前的分货比例是怎么样的？ E.参与产品定位、定价策略等一般有哪些岗位的人？一般由谁做主导？ F.往期、临期、过季或滞销产品一般如何处理？（产品EOL）退市策略如何？ G.公司是否有专职的数据分析或者用户研究员？ H.所在部门现阶段主要任务是什么？ I.现阶段XX地区处于怎么样的阶段？销售渠道是否搭建完成？ 📌面试反问并不是为了反问而反问，而是要准备相关性的问题进行分析，需要提前进行准备，不同人的信息视角，询问的点是不同的。GTM岗位还是有执行与管理之分的，基础执行岗位是辅助型，只是拉通链路，相当于项目助理角色，也有背锅侠的味道，管理岗位才能真正意义上去主导产品的业务流程，实现业务利润提升，完成价值链路。