“真把自己当皇帝了！”2024年，重庆，水泥厂禁止员工骑电瓶车、摩托上班，一员工

“真把自己当皇帝了！”2024年，重庆，水泥厂禁止员工骑电瓶车、摩托上班，一员工因偷偷骑车被开除！不料，法官的一句话太解气：“用人单位任性越界，必须赔偿！” 家住重庆的郎先生，在附近的一家水泥厂里上班，因为水泥厂地处偏远，一般郎先生上下班，都是采用骑摩托车的方式，当地也没有禁摩的规定。 这也是非常普遍的情况，水泥厂大多数工人，上下班通勤都是依靠摩托车和电瓶车，然而谁曾想，公司却突然颁布了一条规定，禁止员工骑电瓶车和摩托上班。 原因也很简单，那就是当地有类似的案例，一位工人骑车上下班时发生交通事故，受伤严重，公司直接赔付十几万的医疗费。 对于水泥厂老板来说，如果发生这样的事，那实在是太冤，且那位工人还只是受伤，都赔了这么多，如果发生重大交通事故，那后果不敢相信。 因此水泥厂才会选择，制定这么一条规定，就是怕员工上下班期间出现意外，不过很显然，水泥厂老板并未站在员工的角度思考问题。 并非每个员工都会开车，也并非每个员工都有车，且水泥厂的停车位也都是有限的，禁止员工骑车的话，那么员工上下班通勤该怎么办。 当然如今公交地铁系统发达，但水泥厂位置较为偏僻，车站又不是建在水泥厂门口，势必会对增加员工上下班通勤时间。 但规定就是规定，老板已经制定，员工们也没有办法，绝大多数员工为了保住工作，都更换了出行方式，有的甚至为此，大早上就去等公交。 也有些胆子大的员工，认为公司制度不合理，依旧我行我素的骑车上下班，这其中就包括郎先生，因为不骑摩托的话，他上下班实在不方便。 不过郎先生也不敢直面挑衅公司，他选择将摩托车停放在，距离水泥厂一公里远处的地方，与之前的生活几乎没有任何异常。 可天下没有不透风的墙，水泥厂也是真的下居心，整治骑车问题，很快公司领导，就发现郎先生的“投机耍滑”，选择按照规定，直接将郎先生给开除。 郎先生自然不服，直接劳动仲裁水泥厂，实际上水泥厂是没有权利，对员工出行工具进行限制的，最终法院是判处水泥厂规定无效，需赔偿郎先生相关补偿金。