上班的朋友们，一起了解一下我们日常工作中怎么样才能算工伤。确认工伤有两种情形，即工伤和视同工伤。 一、工伤有六种情形 1、在工作时间，工作地点，因工作原因受到事故伤害。比如一个人在上班时间，在岗位上操作机器，被设备挤伤了。这个一般是最常见的，这是工伤。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。九点上班，一个人八点开动机器，或者六点下班，一个人六点十分关闭电源。这是工伤。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如在单位因工作原因受到打击报复，保护单位财产受到伤害的，这是工伤。 4、患职业病的。这个不以是否还在岗为前提，假如你离岗了，办理退休手续后未再从事接触职业病危害作业”或“劳动合同期满后解除劳动关系且未再接触危害作业”，都可以申请。 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如外出出差培训受到伤害，这是工伤。但是排除个人活动，比如个人去逛商场了，这个不算。 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，这是工伤。如果是自己闯红灯那就不算了。还有一个合理时间和合理路线，你私自提前下班或者下班去你二舅家，这可不算。 二、视同工伤有三种情形 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。这就是我们上一篇说的问题。 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 上面确认工伤的情形还有条件，那就是排除故意犯罪，喝酒，吸毒，自杀自残等情况。
