未来10年辅警体系会迎来巨大变革吗？ 近日，依据当前的政策导向、行业发展趋向，结

未来10年辅警体系会迎来巨大变革吗？ 近日，依据当前的政策导向、行业发展趋向，结合2025年辅警改革试点成果以及社会背景，相关研究对未来10年辅警体系的发展特性作出了预测。 未来10年，辅警将从“辅助角色”向“职业化、技术化、社会化的公共安全中坚力量”升级，其发展既是公安体系改革的必然走向，也是国家治理能力现代化的重要支柱。 未来辅警体系会在诸多方面呈现出明显的变化。在职业化与法律地位上，当下辅警身份模糊的问题会借助立法得以解决，在2035年之前全国有望颁布《辅警法》，明确辅警的执法权限等，让其成为法定的职业序列。 同时，现行的“四类辅警”分类会进一步细化，形成多层级体系，不同层级对应着不同的薪资、职责和晋升途径。 在技术驱动下的职能转变也非常显著。辅警队伍里技术岗位的占比将从目前的不足15%提升到40%以上，人机协同模式将会普及。例如，2030年北京的试点表明70%的交通协管工作已经被AI系统取代，辅警转向后台数据分析和应急响应；上海2024年试点的“智慧辅警”系统使案件处理效率提高了60%。 职业生态和社会认可度也会提高。辅警的平均薪资将达到当地公务员的80%，并且纳入住房公积金等保障，社会对辅警的信任度可能会从目前的58%提升到75%。入编机制和职业瓶颈也将有所突破，优秀辅警的转正比例将从目前的1% - 3%提升到10% - 15%，职业路径也会多元化。 出现这些变化有着其时代背景和深层原因。社会治理需求的提升，要求公安系统从“人力密集型”转变为“技术 + 人力协同型”，辅警成为技术落地的关键载体；在财政与编制改革的压力下，辅警体系成为缓解财政压力、优化警力结构的必然选项；人才结构优化的需求促使高学历辅警比例提高，吸引退伍军人、IT人才等群体，推动队伍专业化。 未来辅警体系的核心矛盾将从“身份认同”转变为“技术能力匹配”，最终形成“正式警力主导决策、辅警主导执行与技术支撑”的新型警力格局。 辅警地位 辅警清退 公安二招 行政编警察 司法警务类 警察天职 警校共治 辅警长 入警第一课