简单点 10 2025-04-19 12:04 领导跳槽不是太大的问题,领导是把握方向的,具体的事都要下属做,等框架搭好,别人己经领先了。 名字不能取得太过长了知道吗 回复 04-19 13:27 懂王啊 简单点 回复 04-19 14:53 兄弟啊,再好的架构是不是也要人有去做啊,不能要求每个公司都要有华为那么技术员啊,那投入,普通公司也承受不住啊。余大嘴凭什么吹牛逼,不就是因为人才多。
景一 4 2025-04-20 01:13 不签竞业协议,而且离职随机附送251大礼包,良心企业[大笑] 用户93xxx32 回复 04-20 03:15 然后买了盒厂的极致性价比手机,按推送把养老钱都投入到了粗粮盒子里,最后血本无归[滑稽笑]
潦倒歲月
跳槽挖一两个正常,像那耍猴的一锅端别家车厂团队就过分了。
用户14xxx14 回复 04-19 18:40
挖了一半多
清风
只要不是去花果山😁都没事🥹
倾城ampamp锋火 回复 04-19 21:28
[滑稽笑]
芽儿呦
任在为中国培养人才!任说过,华为人华为魂,聚是一团火,散是漫天大火!火也火的是中国!
唐吉可德
只要不是跳槽去某米,问题不大
眼@界
华为离职的人到其他公司是很吃香的,本来华为就是是科技行业的黄埔军校。
您说的都对
苏箐在华为时间的言论:特斯拉是杀人工具。 离职以后,特斯拉的自动驾驶室最先进的 [墨镜][墨镜][墨镜]
简单点
领导跳槽不是太大的问题,领导是把握方向的,具体的事都要下属做,等框架搭好,别人己经领先了。
名字不能取得太过长了知道吗 回复 04-19 13:27
懂王啊
简单点 回复 04-19 14:53
兄弟啊,再好的架构是不是也要人有去做啊,不能要求每个公司都要有华为那么技术员啊,那投入,普通公司也承受不住啊。余大嘴凭什么吹牛逼,不就是因为人才多。
景一
不签竞业协议,而且离职随机附送251大礼包,良心企业[大笑]
用户93xxx32 回复 04-20 03:15
然后买了盒厂的极致性价比手机,按推送把养老钱都投入到了粗粮盒子里,最后血本无归[滑稽笑]
用户95xxx32
华为足够自信,人家信息出去一两个人的力量和华为团队的能力还是有质的差距的
用户78xxx89
放心吧,一般从大平台离开的,大多数是被淘汰的
左行不辍
查了一下,基本都是21-22离职的,你要知道华为不造车
用户37xxx80
华为自己都说了,为行业培养人才
专业评车
看看百度出来多少创业了
Smile to life
呵呵!难道忘了华为的李一男了?
天空中那团白云
华为靠的不是个人 是团队
徐玉
车bu太强了吧
加拿大的枫叶红了
@华为人事部,你们放假了吗?
用户43xxx82 回复 04-19 20:32
风头过了,猴砸又出来了?
无心的风
华为是通讯行业翘楚 至于电车行业也就那么回事
用户17xxx18
第一位,华为没白培养
hshmily孤泪
人过去了,但是技术带不过去的
打狗帮帮主
这些名单哪里来的,真有心专门弄个汇总表,目的呢?现在自媒体都是狗腿子,特别是汽车行业
保持昵称的长度很重要
这种高层,要人家签竞业,你觉得人家会来??毕竟上家也没签竞业,直接来了华为
用户18xxx99
某米只需要网红吧
发酵粉
全是走华为出来的