1999年，王健林建立了5家万达，但需要使用上百吨的玻璃，采购员为了能拿回4万元的回扣，决定只从福耀玻璃采购。曹德旺了解之后，让总经理黄中胜离职。后来，某家玻璃厂为黄中胜开出了30万的年薪，但黄中胜想都不想就拒绝了。 可问题来了，建楼得用上百吨玻璃吧，这一买就买出事儿了，信任啊忠诚啊这些词儿都被扯进来了。 福耀玻璃那边，有个叫黄中胜的大佬，曹德旺手底下的红人，专门负责跟万达谈生意。这单生意，关乎福耀的脸面和肌肉秀，重要性不言而喻。但你猜怎么着？有个采购员为了区区四万大洋的回扣，自作主张，非要从福耀买不可。这事儿被曹德旺大佬的火眼金睛给逮住了，那叫一个气，立马把黄中胜从总经理宝座上拽下来，扔仓库当管理员去了。这一手，公司内部外部都炸了锅，有人觉得罚狠了点，但曹德旺大佬硬气得很：“连诚信都守不住，还想长远发展？做梦呢！” 黄中胜这家伙也是条汉子，被贬了也没抱怨。后来有个玻璃厂想挖他，年薪三十万，诱惑大得很，人家愣是一口回绝了。曹德旺大佬好奇啊，一问之下，黄中胜说了，多年前家里遭难，老婆生孩子难产，儿子还脑瘫，一家人差点没挺过来，是曹德旺大佬拉了他们一把。这份情，钱和职位哪儿比得了！说不定，真正的忠诚并不是因为有啥好处可捞，而是打心底里的感激和佩服。曹德旺这家伙，靠着他的倔强和责任心，活生生地给企业老板们立了个标杆；再看看黄中胜的决定，简直就是人性里小太阳嘛，暖洋洋的。这一波操作下来，福耀玻璃不光在市场上站稳了脚跟，还牢牢抓住了大伙儿的心。
