为什么大部分公司不要曾经有过劳动仲裁的人。因为大多数公司认为，能去搞劳动仲裁的人都是无理取闹之人。 大多数公司在你入职前，都会对你做背调。一旦发现你有劳动仲裁的前科，那你基本上这个工作就是废了，你去下一个公司还是一样会做背调，被发现的结果还是一样，也就是说你面试的工作越多，就会有越多的公司知道你曾经搞过劳动仲裁，找工作就会越难。 被公司辞退后，赔偿差不多了，尽量不要走劳动仲裁，如果是没有赔偿，那就看自己工作的年限，如果是工作时间在一年以内，就不要作了，因为就算劳动仲裁下来，最后也赔不了多少钱，还影响以后找工作。如果是年限久的话，该走劳动仲裁还是走劳动仲裁吧。 大多数企业不会给曾经有过劳动仲裁的人工作的。因为企业招聘工作的岗位有限，而投简历可就太多了，看看中核集团1000多个岗位，居然收到了120万份简历，也就是说每1000人抢一个岗位。 大部分优秀公司，通常就是一个岗位都是好几百人来抢，如果你年纪大，还有劳动仲裁的经历，那还是省省力气吧，百分百被淘汰，别谈什么能力强，在那些大公司年薪一两百万的人，离开大公司屁都不是，去那些小公司，别人给1万一个月都嫌多。这就是现在的社会现状。
