职场中的每句闲聊都可能藏着某些信号
职场人品看三点：遇事的反应，利益前的吃相，和同事背后的评价。
1️⃣ 茶水间总说"XX能力其实不错"的人，往往更值得合作
能在同事缺席时维护体面的人，做项目时也少有捅刀行为
2️⃣ 把"我性子急"当抢功借口的人，谨慎组队
真正的高效是流程专业，而不是开会拍桌甩文件
3️⃣ 你晋升TA阴阳怪气，你背锅TA积极围观，立刻划清界限
这类人享受他人困境带来的优越感，可能成为晋升路上的绊脚石
4️⃣ 邮件永远抄送一份给领导，周报总写"我建议过但XX没执行"，趁早远离
职场老油条的经典甩锅话术，后期可能让你莫名背KPI
5️⃣ 观察TA面对突发状况的微表情
遇临时加班皱眉摔鼠标背后蛐蛐的，遇到大项目时大概率情绪崩盘
总结4个优质职场伙伴的隐藏特质：
有分寸：不打听薪资/婚恋等隐私
知进退：跨部门合作时懂流程规则
扛责任：项目出问题先查自己环节
留余地：反对方案时会说"建议补充XX数据"
切记：职场不是交友场，警惕"合群焦虑症"
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![90%的人不知道：职场真王牌不是能力，而是这个隐形技能！[红脸笑]](http://image.uczzd.cn/9742153514387897372.jpg?id=0)
