海归们应该感谢董明珠！
因为并不是所有的企业都像格力一样，愿意给海归一碗水端平，董明珠的海归论并不是凭空捏造！
而是有着她自己的逻辑基础。围绕董明珠的海归论，目前网上支持与反对的声音都有，但是企业是否应该录用间谍这个事实是没有争议的。
海归确实是间谍的高发区，这个在多部反间谍电视剧中都有体现，比如《潜伏》就有海归回国做间谍的情节。
现实中，海归是否做间谍我们暂且不论，但在美国对东方大国不断施加压力的背景下，海归这个高学历人群，确实值得企业重点甄别利用。
作为东方大国最顶级的企业家，董明珠掌握的信息肯定不是一般企业所能比拟的，她都发出这样的感慨，说明间谍问题在某个层面上确实很严峻。
再者，企业并没有能力识别间谍，更没有能力识别间谍中的潜伏者，如果企业不录用海归这个高学历的人群，一味地怀疑与防范！
只会徒增企业用人成本，把企业优秀的人才团队氛围搞坏。除非某个岗位只有海归才能胜任，企业才会冒着风险录用海归！
但这对海归而言显然不公平，因为间谍毕竟只是少数。
董明珠海归论所指，并不是所有的海归，而是优秀海归不应被排斥在外，但董明珠并不能改变所有企业的用人观。
